Directeur des infrastructures du territoire (H/F) :

Un Conseil Départemental de la Région Grand Est recherche son Directeur des Infrastructures du Territoire (F/H)

agent de catégorie A de la filière technique
cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux - grade d'ingénieur en chef ou d'ingénieur principal

Placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe du pôle " Aménagement ", le directeur met en œuvre les politiques publiques en faveur des infrastructures du territoire.

La direction des infrastructures du territoire a pour mission de mettre en œuvre les politiques de cette direction à savoir :

- politique routière (exploitation, entretien, sécurisation et gestion du domaine public des routes & ouvrages d'art, optimisation des moyens humains et matériels et nouveau schéma directeur routier),
- politique de développement des infrastructures numériques et leur maintenance,
- politique de développement de l'offre d'ingénierie territoriale,

La Direction s'appuie sur quatre " pôles techniques " territoriaux.

Poste


- Gestion et de la modernisation des infrastructures routières départementales
- Développements des infrastructures et des services numériques
- Référent ce qui concerne les projets d'aménagements d'infrastructures sous maîtrise d'ouvrage de tiers (EPCI, Etat, VNF, SNCF…)
- Acteur de la transversalité interne à la DIT mais également inter-directionnelle au sein du CD
- Assure l'encadrement hiérarchique des équipes rattachées à sa direction.
- Assure un travail partenarial et transversal en développant une culture et une action en mode projet au sein de ses équipes.
- Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe et évalue les besoins en formation.

Profil


- connaissance solide des politiques et des enjeux relatifs à l'aménagement du territoire,
- pratique confirmée des marchés publics
- connaissance des outils de conception, de définition et d'évaluation des politiques publiques.
- méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet.
- à l'écoute des équipes sur le terrain et à la qualité du dialogue social,
- une aisance rédactionnelle,
- des capacités d'analyse et de synthèse,
- une aptitude à mener des réflexions avec les élus
- une aptitude à être force de proposition,