Directeur des ressources humaines et des relations sociales (H/F) :

Une grande ville de près de 60.000 habitants

Située aux portes de Paris (facilités de transports) recherche son

Directeur des ressources humaines et des relations sociales H/F

Poste


Collaborateur direct de la direction générale, vous avez pour mission de concevoir, proposer et réaliser les opérations liées à la mise en œuvre de la politique Ressources humaines, intégrée au plan d'actions stratégiques de la collectivité. Dans ce cadre, vous participez à la mise en place d'une dynamique partenariale et collaborative avec l'ensemble des managers de la collectivité ainsi qu'à l'instauration d'un dialogue social de qualité.

Vos principales missions sont :

- De manager une équipe d'une quinzaine de personnes, réaliser les objectifs d'optimisation qualitative, quantitative, organisationnelle et budgétaire de la politique RH.
- De proposer aux élus et à la direction générale les leviers susceptibles de faciliter l'exécution des politiques publiques déployées au service des habitants, dans une optique novatrice.
- De contribuer à leur mise en œuvre, par l'accompagnement au changement des managers et des collectifs de travail mais aussi par des actions permettant aux agents de se saisir et d'être acteurs de leur trajectoire professionnelle.
- D'accompagner la mise en œuvre des évolutions en cours relatives à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique : évolutions juridiques et technologiques, dispositifs d'attractivité, de communication interne, de développement des compétences, de dialogue social, de qualité de vie au travail, d'animation managériale.
- De veiller à l'adaptation constante des méthodes et outils de travail dans le cadre d'un dispositif d'amélioration continue de la production et de la qualité du travail.
- D'entretenir un dialogue social constant et constructif.

Profil


Bac + 5 en droit/gestion, vous disposez d'une connaissance approfondie du droit statutaires et du contentieux afférent.

Manager confirmé, expert de la fonction RH dans le secteur public, vous savez mettre en pratique vos connaissances avec pragmatisme, discernement et agilité.

Adaptable, réactif mais réfléchi, vous êtes ferme mais bienveillant. Vous savez communiquer, convaincre, animer des réunions, négocier, rédiger, former. Vous savez accompagner le changement. Vous êtes autonome et savez travailler en mode projet.