Directeur de l'autonomie (H/F) :

Un Conseil Départemental situé dans le quart nord-est
recherche son
Directeur de l'Autonomie (H/F)

Poste


Sous l'autorité du DGA des Solidarités, le Directeur de l'Autonomie anime et cordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines des personnes âgées et personnes handicapées.


Missions :

- Mettre en œuvre, en lien étroit avec les élus et en mobilisant un collectif de travail sur périmètre élargi, la feuille de route de la collectivité dans le champ des personnes âgées et des personnes handicapées, afin de renforcer le pilotage des différentes prestations servies par la direction.

- Assurer la direction de la MDPH, en lien étroit avec la direction déléguée, dans le respect des spécificités du GIP mais en assurant une cohérence forte avec les politiques publiques du handicap du Département.

- Piloter de manière fonctionnelle les services " autonomie " rattachés aux directions territoriales.

- Elaborer et exécuter le budget de la direction, dans le respect des règles de la comptabilité publique dans un souci permanent d'efficience.

- Assurer l'encadrement des services de la direction (pilotage de l'activité et des ressources, veille juridique, développement des compétences, mobilisation des ressources numériques, etc.).

- Etre force de proposition et d'initiatives, notamment auprès des élus, pour l'évolution des actions portées par la direction en assurant une veille sur les opportunités et risques du contexte réglementaire et institutionnel ainsi que des dynamiques démographiques, sociales et territoriales.

- Représenter le Département auprès de structures extérieures et participer à l'animation du partenariat au niveau institutionnel avec la CNSA, l'ARS, et les associations du secteur du handicap.

- Assurer la transversalité de l'action de la collectivité en participant activement à la vie de la direction des solidarités et du comité de direction.

Profil


Cadre d'emploi de catégorie A+ ou A en filière administrative ou médico-sociale.
Expérience significative sur un poste similaire.
Bonnes connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités, des politiques de l'action sociale des départements.
Maîtrise de la gestion publique et des finances publiques.
Méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement du changement.
Capacités managériales avérées.
Gestion des situations de crise.
Capacités à prendre des décisions.
Qualités reconnues d'expression écrite et orales.
Esprit de synthèse, rigueur, écoute, capacités de négociation, diplomatie et grande disponibilité.