Directeur Délégué auprès du DGS (H/F) :

Conseil départemental en région Auvergne-Rhône-Alpes
recherche un
Directeur délégué auprès du Directeur général des services (H/F)

Poste


En tant que membre associé de l’équipe de direction générale, le Directeur délégué assiste le DGS dans l’organisation, l’animation collective de la Direction générale et le pilotage de dossiers complexes ; en particulier le Plan d’action du Département.

Au sein de la Direction générale qui comporte la Direction des assemblées, la coordination interne Direction Générale-Cabinet-Communication, la mission certification des comptes et l’inspection générale, le Directeur délégué est garant de l’articulation des productions et des instances.

Par ses missions, il contribue à faire de la Direction générale des services une « plateforme de services internes » qui favorise la transversalité et la réussite des projets engagés mais aussi qui diffuse une culture managériale fondée sur la délégation et orientée solution.


Activités principales :

1. « Management collectif »
- Pilote le plan d’action de la collectivité au sein de l’équipe de Direction générale composée du DGS, de 5 DGA et de la DRH ;
- Prépare les réunions hebdomadaires de la Direction générale et favorise l’efficacité collective : ordre du jour, compte rendu, suivi des décisions, proposition de pratiques innovantes (lieux, supports, format...) ;
- Appuie à l’organisation des réunions mensuelles « des équipes de direction » et des séminaires de cadres en lien avec la Direction Ressources Humaines responsable du plan managérial de la collectivité.

2. Coordination transversale
- Prépare les réunions hebdomadaires du DGS avec le Président et assure le suivi des priorités ;
- Appuie les DGA dans la préparation des réunions stratégiques et des suites à donner ;
- En lien avec les DGA et le Cabinet : anime la structuration du pilotage territorial (action du Département par canton, lettre d’information territoriale...) ;
- Accompagne le DGS dans l’organisation et le suivi des relations institutionnelles et territoriales (internes / externes).

Profil


Cadre A ou A+ (filière administrative ou technique)
Connaissance des techniques de management collectif
Connaissance des institutions et leurs évolutions législatives et réglementaires
Maîtrise de l’évolution des politiques départementales et de l’organisation des services d’une collectivité territoriale
Ingénierie et management de projet
Capacité à utiliser des logiciels métiers et outils bureautiques (word, excel, powerpoint, poséidon, outlook, internet…)
Capacité à traiter et synthétiser des informations
Capacité à conduire une réunion et à animer
Capacités rédactionnelles
Forte capacité d’anticipation, d’organisation et de synthèse
Capacité d'adaptation au changement et aptitude à la conceptualisation
Discrétion ; loyauté ; rigueur ; sens aigu du relationnel ; grande disponibilité.