Directeur Territorial des Solidarités :

Un Conseil départemental de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
recherche un
Directeur territorial des Solidarités (H/F)

Catégorie A - Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou équivalent

La direction territoriale des solidarités met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur le territoire Sud du Département qui compte 144 000 habitants répartis sur 5 EPCI et 43 communes. Elle est un lieu d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Poste


Sous l'autorité du directeur général adjoint des solidarités, le directeur territorial des solidarités représente le Département et garantit la mise en œuvre sur le territoire des politiques départementales en matière de solidarités. Il est responsable de la gestion administrative, organisationnelle et managériale de sa direction territoriale qui composée de 117 agents.
Pour mener à bien ces missions il :
- Pilote et coordonne la mise en œuvre des politiques de solidarités sur le territoire concerné en tant que garant de l'application des politiques départementales au niveau local ;
- Participe aux réunions de direction et au CODIR du pôle Solidarités ;
- Pilote et coordonne le dispositif global des informations préoccupantes sur son territoire et le dispositif global des aides financières et de l'enveloppe dédiée ;
- Développe et anime un réseau de partenaires : acteur d'un réseau local, le directeur territorial des Solidarités est l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux et assure une représentation du Département auprès des organisations locales ;
- Coordonne la gestion administrative ;
- Gère les ressources humaines sous sa responsabilité ;
- Veille à l'application de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP).

Profil


- Capacité d'arbitrage ;
- Capacité de négociation ;
- Capacité à créer des conditions de motivation
- Ingénierie et management de projet ;
- Connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables en matière de solidarités;
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures applicables en matière de solidarités
- Aptitude à la conceptualisation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation au changement
- Sens du travail en équipe