Directeur des Ressources Humaines (H/F) :

Un département situé en Auvergne Rhône Alpes
recherche son
Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Poste


Rattaché au DGS, membre du Comité de Direction, le DRH conçoit et propose un cadre pour l'optimisation des ressources humaines de la collectivité ; il anime et évalue sa mise en œuvre.
Cette mission s'exerce au sein des services du Département dans le contexte d'une exigence d'adaptation permanente des compétences, des méthodes de travail et des modalités d'organisation
Le DRH garantit la régularité des pratiques de gestion des ressources humaines et leur conformité aux objectifs d'emploi économe des ressources définis au sein de la collectivité dans les domaines suivants :
Gestion statutaire (FPT et FPH) ou contractuelle (droit public ou droit privé) d'environ 1200 agents, exerçant 120 métiers différents et affectés dans plus de 50 résidences administratives sur l'ensemble du territoire;
Maîtrise de la masse salariale, de l'ordre de 45 millions d'euros ;
Développement des compétences par la formation comme à l'occasion des mobilités et des recrutements ;
Dialogue social ; prévention et santé au travail ; développement de la qualité de vie au travail.
Encadrement d'une équipe de 30 agents
Conduite des projets induits par l'actualité législative et réglementaire
Animation du dialogue social au sein des organismes consultatifs et paritaires
Mise en œuvre d'une démarche de qualité de vie au travail
Préparation des délibérations de l'Assemblée et supervision de la préparation des arrêtés
Compte-rendu régulier auprès de la direction générale sur l'exécution des budgets, sur la gestion des postes, et sur l'avancée des projets RH.

Profil


Cadre A de la fonction publique ; DRH expérimenté
Expertise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, statut FPT
Expertise des outils et méthodes de pilotage de l'exécution budgétaire des crédits de masse salariale,
des relations sociales institutionnelles ; des outils et méthodes de conduite de projet,
Capacité à concevoir et à mettre en œuvre l'adaptation des organisations et des procédures aux changements dans la collectivité
Ce poste mobilise à la fois une expertise technique pointue sujette à mise à jour permanente, des qualités d'encadrement et de dialogue avec les partenaires internes et externes sollicitées en permanence, et une aptitude éprouvée à la conduite de projets dans un contexte d'amélioration continue de la qualité du service rendu et de l'efficience des ressources engagées par la collectivité.