Directeur Général délégué au Pôle Ressources (H/F) :

Ville et Communauté urbaine mutualisées (plus de 300.000 habitants)
recherche son
Directeur Général délégué au Pôle Ressources (H/F)

Poste


Rattaché directement à la Direction Générale des Service, vous aurez en charge le management d'un pôle composé de 7 directions : Direction des finances, contrôle de gestion, achats et qualité ; Direction des ressources humaines ; Direction juridique ; Direction des systèmes d'information ; Direction des moyens généraux et mobiles ; Direction de la vie institutionnelle ; Direction de la proximité et de la vie citoyenne.
MISSIONS :

- Participe à la définition des orientations stratégiques des collectivités dans un cadre collaboratif et transversal porté par la direction générale ;
- Assure la coordination, le management hiérarchique et le pilotage des directions ressources
- Met en œuvre, contrôle, régule et évalue l'activité des différentes directions ;
- Garantit la mise en œuvre des projets du mandat pour l'ensemble des activités des directions du pôle ressources en lien avec les élus thématiques concernés ;
- Pilote la mise en œuvre des projets transversaux affectés au pôle ressources ;
- Conduit une administration mutualisée en utilisant des modes de communication adaptés et en cohérence avec les enjeux financiers et managériaux de la collectivité ;
- Assure le suivi des conventions de mutualisation de services dans leur cadre financier et juridique et également dans leur mise en œuvre ;
- Impulse et renforce les démarches qualité au sein des collectivités.

Profil


Cadre A+ de la fonction publique territoriale (administrateur ou ingénieur en chef), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Conduite de projet et connaissance des démarches qualités.
Compétences juridiques, financières et ressources humaines.
Appétence avérée pour l'animation transversale de directions mutualisées.
Maîtrise des techniques de management hiérarchique et fonctionnel.
Conception, mise en œuvre et évaluation de politiques publiques.
Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, capacité d'écoute et de concertation et discrétion seront un plus à votre candidature.