Directeur Général Adjoint pôle Services à la Population (H/F) :

Une Ville/Agglo de 300 000 habitant dans le Nord-Est de la France recherche son Directeur Général Adjoint Services à la Population (F/H)

Poste



Rattaché au Directeur Général des services, vous aurez sous votre responsabilité les directions des affaires culturelles et du patrimoine, les services de la jeunesse, le sport, la solidarité, la santé publique et les services de sécurité et de police municipale.

Missions principales :

Maîtrisant les champs d'intervention des directions de votre pôle, vous en assurerez le pilotage stratégique et à ce titre, aurez pour missions de :

- Participer à la définition des orientations du pôle Services à la population et de conduire les projets dans le respect des orientations budgétaires fixées, dans une perspective de mobilisation des équipes autour du projet politique, de sécurisation des actes produits sur les plans juridiques et financiers, d'optimisation du fonctionnement, de démarche qualité et processus, de service qualitatif rendu aux habitants ;
- Assurer l'interface, conseiller et aider à la décision auprès des élus et de la Direction Générale dont vous êtes membre ;
- Organiser, coordonner et mobiliser les directions du pôle ;
- Evaluer les politiques publiques et impulser une démarche d'innovation et d'efficience auprès de l'encadrement des directions et services placés sous votre responsabilité ;
- Piloter les budgets et la masse salariale et coordonner en lien étroit avec les services concernés, les moyens humains, financiers et logistiques du Pôle ;
- Participer aux différents travaux d'instance et de décision ;
- Contribuer aux missions et travaux de l'équipe de direction générale mutualisée de la Ville et de la Communauté Urbaine.

Profil



- Expérience souhaitée sur des fonctions de Directeur Général Adjoint et/ou de directeur expert des services à la population
- Qualités managériales confirmées auprès d'équipes importantes et pluridisciplinaires, dans une culture du résultat
- Capacité avérée de rationalisation et d'optimisation organisationnelle et budgétaire
- Sens du travail en équipe et de la gestion de projets transversaux complexes à forts enjeux
- Bonne maîtrise des règles administratives publiques et des processus fonctionnels
- Aisance relationnelle
- Aptitudes et expérience de la négociation (partenaires sociaux notamment).