Directeur d'une Agence Culturelle Départementale :

Maître d'œuvre de la politique culturelle du Département, l'agence porte un programme d'actions d'intérêt départemental, favorise les coopérations entre territoires et entre acteurs culturels, et assiste le Conseil départemental dans la définition de ses orientations et dans ses décisions.
Association au service du rayonnement et de l'aménagement culturels du département, elle intervient en faveur de la musique, de la danse, du théâtre, du cinéma et des arts visuels.

Poste


Sous l'autorité et le contrôle du président, le directeur :

- Propose les orientations du projet associatif aux instances statutaires et anime la gouvernance associative
- Met en œuvre le projet de l'association
- Accompagne le Département dans la définition et la mise en œuvre de sa politique culturelle
- Veille à la cohérence du projet associatif avec les orientations des instances statutaires et de politiques publiques du Conseil départemental
- Anime une équipe de 12 collaborateurs (11,3 ETP), dont 3 agents du Département mis à disposition pour le pôle d'appui aux politiques culturelles
- Élabore le budget et veille à sa bonne exécution (1,47 M€ avantages en nature compris)
- Organise et anime les relations avec les partenaires, en premier lieu le Conseil départemental
- Représente l'association auprès des partenaires
- Assure le bon fonctionnement et la bonne gestion de l'association, en veillant au respect des réglementations
- Définit et supervise les procédures administratives et de contrôle interne
- Assure la responsabilité éditoriale des publications de l'association et de sa communication

Profil


- Bac +5 : formation initiale à la gestion d'établissement culturel, à la direction de projet culturel et aux politiques culturelles
- Connaissance approfondie du secteur artistique et culturel
- Expérience significative dans la gestion d'association culturelle liée aux politiques publiques ;une expérience en collectivité territoriale ou administration publique serait un plus
- Expérience significative dans l'animation d'équipe et le fonctionnement en mode projet
- Maîtrise des enjeux des politiques publiques de la culture, notamment départementales
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux et des méthodes de coopération, dans le domaine culturel et avec les autres politiques publiques
- Très bonne connaissance du droit social, du droit du travail et du droit public
- Capacité à impulser des projets et animer le travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à représenter l'association
- Qualités d'expression orale et écrite
- Rigueur, autonomie et sens de l'intérêt général