Directeur des affaires économiques, de l'emploi et du commerce (H/F) :

Une Ville (80 - 150 000 habitants) de la Région Parisienne
Qui bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions

Poste


DIRECTEUR DES AFFAIRES ECONOMIQUES, DE L'EMPLOI ET DU COMMERCE

Vos missions :
¢ Animation d'une direction chargée de conduire la politique de développement économique de la collectivité,
¢ Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique,
¢ Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et auprès des différents partenaires économiques,
¢ Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, financiers, juridiques, etc.) liés aux projets,
¢ Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets,
¢ Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences,
¢ Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution,
¢ Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
¢ Mettre en place une politique dynamique vis à vis des porteurs de projets en lien avec les partenaires institutionnels (accueil, conseil en matière d'aide, etc..),
¢ Définir, impulser et piloter la politique d'animation et de vitalisation commerciale,
¢ Suivi du tissu commercial et gestion des marchés forains (4 marchés en régie directe),
¢ En matière d'emploi, développer les actions existantes et les promouvoir auprès des entreprises du territoire

Activités secondaire :
¢ Management des services (quinzaine de collaborateurs)
¢ Elaboration du budget
¢ Veille sur l'évolution de la réglementation
¢ Contrôle de la régularité juridique des actes produits

Profil


¢ Formation supérieure (bac+5)
¢ Une expérience significative sur un poste de nature similaire serait exigée
¢ Goût du travail en équipe et management de projets
¢ Qualités de négociation et qualités relationnelles
¢ Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles (notes, rapports, comptes rendus…)
¢ Permis B exigé /Permis VL souhaité

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle.