Directeur Général (H/F) :

Importante agence d'urbanisme
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Directeur Général / Directrice Générale

Organisme d'études, de conseil et d'ingénierie de projet à statut associatif régi par l'article L 121-3 du code de l'urbanisme et affilié à la fédération nationale des agences d'urbanisme (Fnau), cette agence d'urbanisme développe son activité dans le cadre d'un programme de travail, et négocié annuellement avec l'ensemble de ses membres financeurs, publics et parapublics.

S'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs, l'agence d'urbanisme appuie les stratégies de développement et outille les projets d'aménagement des collectivités locales, de l'Etat et de leurs établissements publics. Ses activités s'organisent autour de quatre grands savoir-faire métiers :

- l'observation et l'analyse des dynamiques territoriales,
- le développement des stratégies de coopération territoriale et leur traduction sous forme de documents de planification stratégiques et réglementaires,
- l'ingénierie du projet urbain et de l'aménagement,
- la recherche urbaine appliquée et l'innovation territoriale.

Pour ce faire, l'agence d'urbanisme travaille en étroite relation avec ses membres (adhérents et financeurs), ainsi qu'avec d'autres structures d'ingénierie de l'aménagement et du développement : aménageurs, bailleurs sociaux, promoteurs, Caue, agences de développement économique, réseau des professionnels de l'immobilier notamment.

Elle s'inscrit aussi activement au sein de réseaux professionnels nationaux et internationaux au nombre desquels figurent notamment la fédération nationale des agences d'urbanisme, le club ville et aménagement et l'association internationale des villes portuaires.
Elle a enfin régulièrement recours à la mobilisation d'expertises externes pour compléter ses propres capacités d'analyse et d'intervention.

Dans ce contexte, elle recrute son Directeur Général ou sa Directrice Générale.

Poste



Il est attendu du Directeur Général / de la Directrice Générale de l'agence d'urbanisme :
- une capacité à développer et à partager, avec toutes les parties prenantes, une vision stratégique de ses territoires d'intervention et de leurs enjeux de développement et d'aménagement ;
- une capacité à consolider et à développer les coopérations et les partenariats entre acteurs et entre territoires que fédère l'agence d'urbanisme ;
- une volonté de contribuer à la réflexion sur les possibilités d'évolution et d'optimisation des moyens en ingénierie du développement et de l'aménagement mobilisables au-delà de ceux de l'agence d'urbanisme ;
- une compétence solide de gestion et d'administration de l'association en matière financière, juridique et en ressources humaines, et une capacité à la mettre au service du développement d'un projet d'agence ambitieux ;
- une capacité forte à développer les compétences de l'équipe de travail et à exploiter sa dynamique de travail collective en valorisant ses acquis ;
- une puissante inventivité à même d'impulser un renouvellement permanent des pratiques de l'aménagement et du développement dans les territoires

Profil


Profil requis :

niveau bac+ 5 témoignant d'une expérience confirmée (10 ans minimum) d'encadrement ou de gestion d'équipes projets complexes dans le secteur privé, public ou parapublic et dans les domaines de l'aménagement et du développement territorial.
expérience de postes à responsabilités au service de l'intérêt général et de l'action publique requise.

Connaissances et savoirs faires :

- connaissance des acteurs publics, parapublics et privés intervenant dans le champ de l'aménagement urbain et du développement territorial (de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle)
- maîtrise des cadres de l'action publique dans le champ de l'aménagement urbain et du développement territorial à toutes les échelles
- très fortes capacités managériales, d'organisation du travail et d'encadrement
- connaissance des règles de la commande publique et des modalités de gestion administrative et financières de droit privé et de droit public
- fortes capacités rédactionnelles et de synthèse
- sensibilité aux enjeux et aux techniques de communication de projet
- rigueur administrative et financière
- expérience du travail avec les élus et les décideurs publics et privés
- grande capacité de travail et réactivité

Savoir-être :

- aisance orale et capacités d'animation et de présentation
- grande qualité relationnelle et appétence pour le travail en équipe et en mode projet
- grandes capacités d'écoute et de dialogue
- rigueur, méthode et exigence de communication claire et efficace des productions
- autonomie, esprit d'initiative et d'inventivité