Directeur Général (H/F) :

La coopérative HLM AB-Habitat (95) recherche
son-sa Directeur-trice général-e

AB-Habitat est la coopérative HLM du territoire d'Argenteuil-Bezons, regroupant un patrimoine de 12.000 logements dans le département du Val d'Oise.
Présidé depuis octobre 2021 par Nessrine Menhaouara, cet organisme répond aux besoins des collectivités dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement des espaces urbains.

Engagé dans un plan de développement et de réhabilitation ambitieux, AB Habitat recherche son-sa Directeur-trice général-e pour mettre en œuvre la stratégie définie par le Conseil d'administration et assurer le pilotage des projets majeurs.

Poste


En lien direct avec la Présidente et en s'appuyant sur une équipe de 260 collaborateurs, sous le statut de mandataire social, il vous appartiendra tout particulièrement :

- D'administrer et gérer le développement de l'organisme en vous investissant dans le management opérationnel,
- De piloter et garantir la mise en œuvre de la stratégie définie avec le Conseil d'administration et ses autorités de tutelle,
- De proposer et de déployer un plan de développement et de fonctionnement en matière de patrimoine, de gestion locative, de service et de communication adapté aux territoires couverts, aux populations visées et aux objectifs assignés,
- D'impulser l'amélioration des process internes, l'optimisation des outils de gestion et des méthodes innovantes,
- De garantir la qualité des prestations proposées et le fonctionnement opérationnel des équipes,
- De superviser l'ensemble de l'activité ainsi que les outils de pilotage sur le plan administratif, financier et social,
- De rendre compte au Conseil d'administration et aux autorités de tutelle des résultats et des performances de l'organisme,
- De représenter l'organisme auprès des élus locaux et partenaires,
- D'assurer la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l'organisme en interne et en externe,
- De recruter et animer l'équipe dirigeante.



Profil


- Expérience solide (10 ans) de management d'équipe et de pilotage stratégique,
- Compétences significatives dans le domaine du logement social et de l'aménagement, des financements publics et du fonctionnement des acteurs publics locaux, des règles de comptabilité et de gestion, et des relations publiques,
- Connaissances éprouvées dans la gestion patrimoniale, locative et financière,
Volonté de s'impliquer dans le développement du territoire, sens de l'intérêt public, compréhension du mode de gouvernance
- Intelligence relationnelle, capacités de coordination et d'animation des équipes,
- Appétence pour la relation aux élus,
- Rigueur, investissement, disponibilité