Chef-fe de projet "Transition énergétique du réseau TER Grand Est" :

La Région Grand Est, pour la SPL ferroviaire " Grand Est Mobilités ",
recherche son-sa chef-fe de projet
" Transition énergétique du réseau TER Grand Est "

Première région ferroviaire de France hors Ile-de-France, la Région Grand Est s'est engagée dans un plan d'actions complet afin d'être la région pilote pour la relance du train régional en France.
En ce sens, elle a constitué - avec quatre métropoles et agglomérations - une Société Publique Locale ferroviaire afin doter le territoire d'un outil de pilotage opérationnel lui permettant de prendre en main plusieurs missions de service public stratégiques sur lesquelles interviennent aujourd'hui d'autres entités.
La SPL " Grand Est Mobilités " constitue un élément majeur de la mise en place d'un modèle économique performant pour le réseau ferroviaire régional, permettant d'assurer sur le long terme la croissance forte de l'offre de service et de la fréquentation. La montée en puissance de cette entité se fera de manière progressive pour atteindre, à terme, un effectif de l'ordre d'une cinquantaine de postes. Dès à présent, il est recherché un-e Chef-fe de projet " Transition énergétique du réseau TER Grand Est ".
L'enjeu énergétique est, en effet, une question majeure : une proportion non négligeable du réseau TER Grand Est demeure toujours non électrifiée et fonctionne avec des rames automotrices diesel. Si elle doit se poursuivre, et en particulier sur les axes majeurs, l'électrification totale du réseau semble aujourd'hui inatteignable tant financièrement et techniquement. La Région Grand Est doit donc disposer de plusieurs solutions techniques pour pallier cet état de fait.
Si des investissements importants ont déjà été initiés (l'achat d'au moins 3 rames Régiolis H2, l'électrification de la ligne 4 entre Paris et Troyes), la Région doit pouvoir disposer d'une vision globale lui permettant, alors que tant son budget d'investissements que son budget de fonctionnement subissent de fortes tensions, de sélectionner de la manière la plus judicieuse possible ses investissements et d'inscrire son action dans une planification de long terme.
En conséquence, la Région Grand doit rapidement être en mesure d'adopter une stratégie de transition énergétique de sa flotte ferroviaire.

Poste


Ce chef de projet aura donc pour mission première de définir la stratégie de transition énergétique du réseau en pilotant de manière coordonnée l'ensemble des expertises à mobiliser. Il devra conduire l'ensemble des expérimentations et des projets autour de la transition énergétique du réseau TER Grand Est, notamment le projet de mise en exploitation des trois Régiolis H2 commandés par la collectivité. Son expertise particulièrement mobilisée sur l'ensemble des appels d'offre que lancera la Région pour assurer l'exploitation et la gestion des lignes de desserte fine du territoire. Il aura à représenter la Région Grand Est et la SPL " Grand Est mobilités " dans l'ensemble des démarches visant faire émerger une offre industrielle pour le remplacement des autorails X73500 par des nouvelles rames décarbonées.
Ses activités au sein de la SPL viseront plus particulièrement à :

- Piloter l'ensemble des prestataires que fera travailler la SPL dans le domaine de la transition énergétique du réseau (rédaction des cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires, et diffusion du travail réalisé),
- Participer à l'ensemble des réseaux métiers existants permettant d'apporter à la Région Grand Est une vision d'ensemble des enjeux de la transition énergétique du ferroviaire,
- Mener une veille active autour des évolutions technologiques en cours,
- Piloter au nom de la SPL et de la Région l'ensemble des expérimentations et des projets menés et en premier lieu la mise en service des 3 Régiolis H2

Profil


- Expérience approfondie dans le domaine ferroviaire,
- Expérience et expertise solides dans le domaine de la transition énergétique,
- Participation significative à des projets complexes,
- Pratique du pilotage de prestataires,
- Force de proposition, capacité d'analyse rationnelle et aptitude à la réflexion stratégique,
- Sens de l'initiative et autonomie,
- Capacité au travail en équipe, au dialogue et d'adaptation,
- Diplomatie, confidentialité