DGA Pôle attractivité et cohésion :

Ville de + de 100.000 habitants d'Ile de France
(proche de Paris)

Poste


Directeur Général Adjoint Pôle attractivité et cohésion (H/F)



Le/la DGA Pôle attractivité et cohésion organise, pilote, dirige les services :

" Santé Hygiène Publique (2 CMS, 1 service hygiène, 1 atelier santé ville, 1 CLSM, permis de louer/diviser, 140 000 consultations dispensées par an.
" Emploi, Economie, Formation, Insertion : Team Emploi, Cité de l'Emploi, SPIE , Mission emploi (PLIE et MLAB) Pilier de la politique de la ville; emploi et développement des compétences Economie : 1 pépinière d'entreprise,+ de 8000 entreprises / près de 30 000 emplois / 3 Parcs d'Activités Economiques en mutation engagée, plusieurs filières d'exception, en partenariat avec l'EPT référent
" Sports, vie associative, relations internationales : + de 70 équipements sportifs et près de 140 associations pour 50 disciplines, 1 maison des associations. Promotion d'une politique sportive innovante et d'une offre d'activités physiques et sportives diversifiées tout en optimisant les installations pour accroître le nombre d'usagers. Ville active et sportive (2 lauriers). Terre de Jeux 2024.
" Action culturelle : 10 équipements, dont un centre culturel (cinéma, Théâtre, Musiques actuelles) et un conservatoire à rayonnement départemental, plusieurs centaines d'événements par an. Projet médiathèque porté par la DRAC : rénovation du patrimoine (Concours Desnos) & Elaboration d'une politique culturelle en faveur de tous les publics,
" Evènementiel :2 salles de spectacle, 1 maison des associations. Organisation d'évènements d'envergure
" Vie des quartiers (6 maisons de quartiers et de nombreuses salles associatives & Labélisation France Services
" Commerce & Artisanat : Attractivité commerciale : 5 Marchés forains & Relance de l'attractivité (lauréat Centre ville vivant MGP 2022

Profil


Cadre A, A+, de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets
- Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des politiques publiques.
- Aptitudes avérées à manager et fédérer les équipes.
- Force de proposition et capacités à encadrer en mode projet.
- Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe.
- Grandes qualités d'écoute et de dialogue.
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse.
- Grande disponibilité, rigueur, loyauté, sens du service public et discrétion.