Directeur des ressources humaines (H/F) :

Le musée du Louvre
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Directeur des Ressources Humaines (H/F)


Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et le centre de conservation situé à Liévin.

Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l'Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d'assurer dans les musées et jardins qu'il regroupe, et par tout moyen approprié, l'accueil du public le plus large, d'en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la Culture ; d'assurer l'étude scientifique de ses collections ; de concourir à l'éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l'histoire de l'art, de l'archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium.

Pour l'accomplissement de ses missions, le musée du Louvre coopère notamment avec les collectivités publiques et les organismes de droit public ou de droit privé, français ou étrangers, poursuivant des objectifs répondant à sa vocation. Les équipes du musée du Louvre contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.

Le musée du Louvre est un établissement public administratif (EPA) et, à ce titre, bénéficie d'une autonomie de gestion notamment sur les effectifs de l'établissement (2300 agents environ).

La Direction des ressources humaines composée de 60 agents, est en charge de la préparation et de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement et de l'animation du dialogue social.

Poste


Missions :

En qualité de Directeur(rice) des Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité directe de l'administrateur général et de la présidente-directrice. Vos missions seront les suivantes :

- Administrer la gestion des ressources humaines de l'établissement ;
- Piloter la gestion des carrières et des paies, le recrutement et la mobilité, la formation et le développement des compétences et proposer des axes d'amélioration sur la politique de la qualité de vie au travail en supervisant notamment la mise en œuvre de la politique de prévention en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
- Animer les relations avec l'ensemble des autres directions ainsi qu'avec les partenaires sociaux et contribue à la mise en œuvre des différentes transformations de l'établissement, dont les volets RH sont au cœur de la stratégie de la présidente-directrice.

Profil


Profil :

- Maîtrise de l'ensemble des domaines des ressources humaines, en particulier la gestion des relations sociales, la gestion administrative des personnels, la gestion de la masse salariale et des emplois, la gestion des compétences et des actions en matière de qualité de vie au travail ;
- Maitrise du droit de la fonction publique et du statut des fonctionnaires ;
- Maitrise des techniques de management ;
- Expérience significative sur un poste similaire ;
- Expérience d'accompagnement du changement dans le cadre de projets majeurs de transformation et de conduite du dialogue social ;
- Expérience de la négociation ;
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines dans le secteur public ;
- Connaissance du Règlement général sur la protection des données ;
- Grande compétence en communication ;
- Très grande capacité de travail pour un poste très exigeant.