Directeur ou Directrice du Centre social intercommunal :

Communauté de Communes du Briançonnais,
comptant près de 20.000 habitants dans les Hautes-Alpes,

Poste


Directeur/Directrice du Centre Social Intercommunal

Le pôle cohésion sociale et territoriale a pour mission de répondre aux besoins de la population en matière de petite enfance (crèches et RPE), de besoins sociaux (prévention spécialisée, France services, Aire d'accueil des gens du voyage, centre social intercommunal, résidence des travailleurs saisonniers), et d'équipements culturels d'intérêt communautaire.


Missions en matière de pilotage du projet social :

¢ Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
¢ Elaborer le projet social, le mettre en œuvre et superviser les actions
¢ Elaborer et suivre la stratégie de veille sociale du territoire
¢ Elaborer et suivre la stratégie financière du Centre Social
¢ Elaborer et suivre la stratégie de communication des actions du Centre Social
¢ Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, en favorisant une dynamique
collective et participative

Missions en matière de gestion de la structure
¢ Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des
ressources mises à disposition
¢ Superviser la sécurité et l'entretien des bâtiments affectés au Centre Social
¢ Elaborer, suivre et évaluer le budget affecté
¢ Superviser la tenue des comptes
¢ Suivre les demandes de subventions affectées au Centre Social
¢ Assister aux instances Communautaires
¢ Animer l'équipe du Centre Social
¢ Superviser les recrutements saisonniers et intervenants extérieurs
¢ Gérer le personnel

Profil


Cadre A, expérimenté (e) le candidat est obligatoirement titulaire du CAFDES, du CAFERIUS ou d'un Master 2 en management des organisations sanitaires, médico-sociales et sociales
Expérimenté en règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville, politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville ; code de l'action sociale et des familles Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.) ; procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments ; règles professionnelles, éthique et déontologie ; méthodologie d'expérimentation ; démarche et enjeux des Agendas 21 locaux ; cadre comptable M22 ; Loi du 2 janvier 2002 ; règles de tarification
Compétence de management, conduite de projet dans un environnement complexe, animation du partenariat, de la vie associative, du bénévolat ; Gestion des RH, gestion financière et administrative