Responsable des Ressources Humaines (H/F) :
Ville située dans les Hauts-de-France de 15.000 habitants
" Une ville à découvrir sans modération "
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Le/la Directeur des Ressources Humaines applique et coordonne l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Missions principales :
" Assure la gestion de carrières des agents en mettant en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et en concevant les arrêtes et délibérations liés aux personnels
" Saisie, contrôle et mandate la paie (calcul des charges sociales, transmission des pièces justificatives, déclarations aux organismes sociaux, déclaration annuelle des données sociales)
" Suivi de la réglementation concernant la carrière et la paie
" Prépare et instruit les dossiers à soumettre la CNRACL, aux Commissions Administratives Paritaires, au Comité Technique, au Comité Médical ou à la Commission de Réforme
" Applique la procédure disciplinaire en veillant au respect des droits des parties et assure le secrétariat pour les dossiers transmis au conseil de discipline
" Elabore le bilan social
" Collabore à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail (secrétariat rassct)
Compétences et technicités requises ;
" Informer, guider et conseiller les agents, réserver un accueil de qualité
" Savoir déceler et gérer les urgences
" Appliquer la réglementation relative à la gestion du temps de travail et des absences
" Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
" Respecter le cadre juridique disciplinaire, Droit syndical, Code du travail
" Cadre réglementaire concernant les instance Paritaires
" Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
" Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions…)
" Contrôler les taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
" Respecter les délais et échéances
" Statut de l'élu local, Préparer les dossiers pour les instances
" Techniques de rédaction administrative
" Maîtriser les outils bureautiques
Catégorie B/A Rédacteur/Attaché Le candidat a déjà occupé un poste de Responsable ou Directeur des ressources humaines au sein d'une collectivité.
" Une ville à découvrir sans modération "
Poste
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Le/la Directeur des Ressources Humaines applique et coordonne l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Missions principales :
" Assure la gestion de carrières des agents en mettant en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et en concevant les arrêtes et délibérations liés aux personnels
" Saisie, contrôle et mandate la paie (calcul des charges sociales, transmission des pièces justificatives, déclarations aux organismes sociaux, déclaration annuelle des données sociales)
" Suivi de la réglementation concernant la carrière et la paie
" Prépare et instruit les dossiers à soumettre la CNRACL, aux Commissions Administratives Paritaires, au Comité Technique, au Comité Médical ou à la Commission de Réforme
" Applique la procédure disciplinaire en veillant au respect des droits des parties et assure le secrétariat pour les dossiers transmis au conseil de discipline
" Elabore le bilan social
" Collabore à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail (secrétariat rassct)
Compétences et technicités requises ;
" Informer, guider et conseiller les agents, réserver un accueil de qualité
" Savoir déceler et gérer les urgences
" Appliquer la réglementation relative à la gestion du temps de travail et des absences
" Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
" Respecter le cadre juridique disciplinaire, Droit syndical, Code du travail
" Cadre réglementaire concernant les instance Paritaires
" Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
" Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions…)
" Contrôler les taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
" Respecter les délais et échéances
" Statut de l'élu local, Préparer les dossiers pour les instances
" Techniques de rédaction administrative
" Maîtriser les outils bureautiques
Profil
Catégorie B/A Rédacteur/Attaché Le candidat a déjà occupé un poste de Responsable ou Directeur des ressources humaines au sein d'une collectivité.
Informations :
Ref: 10700A
Fonction :
Directeur des Ressources Humaines
Secteur :
Ville 10000/20000 habs
Lieu :
Hauts de France