• Participer à la définition des orientations stratégiques et piloter les projets d'aménagement et de modernisation de l'organisation territoriale. Assurer l'aboutissement des projets majeurs du mandat, déjà bien avancés ;
• Encadrer et motiver une équipe solide de dix cadres en incarnant les valeurs de collaboration, d'intelligence collective et de confiance qui leur sont chères ;
• Coordonner et dynamiser les différentes directions de services en conformité avec les orientations politiques définies ;
• Assurer le pilotage stratégique et le contrôle des entités associées (office de tourisme, camping, centre communal d'action sociale) dans une approche de gestion consolidée ;
• Être responsable des ressources municipales, en portant le budget, en gérant les ressources humaines, et en veillant à la sécurisation des projets municipaux et au respect des procédures ;
• Soutenir et contrôler les productions et décisions des services municipaux ;
• Représenter la collectivité en maintenant des relations constructives avec l'ensemble des partenaires institutionnels.

Profil

• Formation supérieure et expérience significative en direction générale au sein de collectivités territoriales ;
• Intelligence relationnelle avec une vision managériale moderne, fédératrice et inspirante ;
• Expertise confirmée en gestion des ressources financières, humaines et juridiques ;
• Capacité à animer et encadrer les équipes, tout en étant un acteur clé de la production ;
• Capacité à déléguer efficacement tout en étant prêt à intervenir directement, en apportant un soutien concret aux équipes sur le terrain ;
• Présence régulière sur le terrain auprès des agents, instaurant une relation de confiance au quotidien ;
• Loyauté, engagement et méthode en tant que premier collaborateur du Maire, avec des avis décisifs et bien argumentés ;
• Leadership fort avec une capacité d'adaptabilité et d'agilité face aux différentes situations et aux besoins des équipes.