DGA mutualisé Aménagement et Développement Durable du Territoire (H/F) :

Une ville (+50 000 habitants) et une communauté d'agglomération de près de 100.000 habitants, situées en région parisienne,
recherche un
DGA mutualisé Aménagement et Développement Durable du Territoire (H/F)

Poste


Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en tant que membre du Comité de Direction, le Directeur du Département Aménagement et Développement Durable du Territoire participe au processus de décision et à la définition de la stratégique de la Collectivité sur les questions de développement économique, d'emploi et d'attractivité, d'urbanisme, d'habitat, de développement durable et de mobilité ainsi que celles des grands projets.

Le Directeur de ce Département impulse, pilote et coordonne l'ensemble des missions de son secteur.

Il est chargé de :
- Accompagner les Elus et la Direction Générale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et travailler à leur mise en œuvre, en favorisant et promouvant une culture de la transversalité, de l'innovation et du partage tant en interne qu'avec les partenaires ;
- Proposer aux Elus une stratégie de réalisation des projets et de planification des investissements ;
- Prioriser les projets et veiller à leurs avancées et plus particulièrement les projets structurants (réaménagement place de l'Hôtel de Ville, construction et rénovation d'équipements, construction d'équipements dans le cadre de l'ANRU, plan vélo…) ;
- Se positionner en interlocuteur privilégié des partenaires, institutionnels et privés, de la collectivité sur le suivi des dossiers ;
- Superviser la politique de développement économique de la Collectivité et superviser l'accompagnement des entreprises à s'installer et/ou se développer sur le territoire ;
- Manager les cadres et les équipes des différentes directions du Département et créer une nouvelle dynamique managériale et encourager la prise d'initiative et la responsabilisation des agents en fournissant un cadre clair et des objectifs précis.

Profil


Cadre A + (détachement sur emploi fonctionnel ou recrutement direct).
Culture et expérimentation significatives des problématiques territoriales.
Bonne appréhension des enjeux stratégiques des politiques de son périmètre d'intervention.
Maîtrise des cadres juridiques, techniques et financiers liés à vos champs de compétences.
Maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaire.
Excellente capacité à conduire le changement.
Capacité à conduire des projets transversaux, qualités de gestionnaire et de négociateur.
Savoir interagir avec des interlocuteurs variés (Elus Chefs d'entreprise, partenaires institutionnels, commerçants…).
Force de proposition et de conviction afin de pouvoir construire et vendre le projet tant en interne qu'en externe.
Personnalité affirmée.
Savoir adopter et conserver en toutes circonstances un vrai rôle de facilitateur.