Directeur de la Communication (H/F) :

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Directeur de la Communication (H/F)

Poste


Sous la responsabilité de la Directrice de cabinet, le Directeur de la Communication (H/F) élabore la stratégie et assure la promotion et la valorisation des politiques publiques sur les différents supports de communication. Il veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et manage une équipe de communicants (graphistes, web designer, community manager).

Le Directeur de la Communication doit présenter de solides compétences en gestion de projet et en management d'équipe. Très résistant à la pression et armé d'un fort sens de l'initiative, il gère tous les aspects de la vie de ses équipes : management, production, budgets, plannings... Il lui faut donc faire preuve d'une grande polyvalence ainsi que d'anticipation.

Au contact à la fois des différentes directions, des agents, des partenaires et du public, le Directeur de la Communication jouit d'un excellent relationnel. Enfin, le Directeur de la Communication peut compter sur son adaptabilité, sa curiosité, pour coller ses stratégies aux tendances et situations.


Missions :

- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité : construire, de façon globale, une politique de communication efficace et cohérente permettant de développer la " marque " de la collectivité, valoriser son image et optimiser sa visibilité. Cette stratégie de communication doit être régulièrement repensée et remise en question.
- Accompagner la volonté de développer l'attractivité de la collectivité et d'approfondir le marketing territorial ;
- Conseiller et accompagner les services municipaux dans leurs projets de communication ;
- Être force de proposition et coordonner la mise à jour éditoriale des différents supports print, web et réseaux sociaux ;
- Manager une équipe de communicants, animer et encadrer des réunions de travail, superviser et valider les actions de communication à différentes étapes de réalisation. Il faut s'assurer en outre que celles-ci soient en cohérence avec la ligne éditoriale ou la charte graphique de l'entreprise, afin de renforcer la lisibilité de son image et de son identité ;
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel.

Profil


Catégorie A.
Bac +4/5 en communication/sciences politiques, et une expérience en communication publique ou en cabinet.
Solides connaissances de l'environnement des collectivités territoriales, de la communication dans un service public.
Capacités managériales indispensables.
Fortes capacités d'initiatives, proactivité, rigueur.
Travail en équipe et en transversalité avec d'autres directions.
Respect des procédures et des délais (marchés, publics, rétroplanning, budget…).
Discrétion et loyauté.
Grande disponibilité et réponses aux urgences.