DGA en charge des Solidarités :

Un Conseil Départemental du Quart Nord Est de la France (300.000 hab.)
recherche son Directeur Général Adjoint en charge des Solidarités (H/F)

Poste


Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous pilotez la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale, assurez la coordination des directions du Pôle (6 directions ou missions), régulez et évaluez l'activité de ses services.

Vous conseillez le Président et les élus quant à la définition des choix liés à ces politiques publiques et veillez à la lisibilité de ces orientations, à leur adaptation aux enjeux du territoire et à la qualité de leur déclinaison opérationnelle pour les usagers.

Vous participez activement au projet global de la collectivité, à sa mise en œuvre, et au pilotage des services départementaux dans leur ensemble.

Vous assurez une fonction de représentation institutionnelle auprès des partenaires du Conseil départemental : ARS, CAF, Pôle Emploi, services déconcentrés de l'État, et de l'ensemble du réseau associatif.

Avec l'appui et en partenariat avec les directions ressources, vous inscrivez les directions du Pôle, dans les démarches de transformation utiles au renforcement de la qualité du service aux usagers, l'optimisation des ressources, l'amélioration des conditions de travail des professionnels, du suivi et de l'évaluation des activités.


Missions prioritaires :

En qualité de Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) en charge des Solidarités, vos missions principales seront les suivantes :

- Impulser la définition, les adaptations et la déclinaison des politiques publiques du champ social, en intégrant une dimension prospective ; Les priorités étant : la refonte des " schémas d'orientation " sur l'autonomie, de l'enfance et de la famille, la poursuite de la structuration de l'action sociale de proximité, la consolidation de l'action en matière d'insertion vers l'emploi, le développement de la stratégie de prévention, le renforcement de la politique de santé, le déploiement de la lutte contre la fracture numérique,
- Favoriser les contributions " croisées " des politiques sociales avec les autres politiques et priorités de la collectivité (sport, culture, innovation, éducation, numérique, soutien aux territoires...),
- Mobiliser les équipes du Pôle autour d'un projet global, cohérent et partagé, structuré autour des enjeux communs au Pôle et contribuant à renforcer l'appartenance au sein de la collectivité,
- S'appuyer et accompagner collectivement et individuellement l'encadrement,
- Contribuer et être garant d'un climat social constructif, apaisé, et veiller à l'implication des équipes dans les projets,
- S'assurer de la cohérence et de l'adaptation du système d'information social aux enjeux opérationnels, à la qualité de la relation aux usagers, à la recherche de simplification.
- Porter une stratégie numérique liée aux politiques des pôles dans le cadre des priorités de la collectivité,
- Proposer et accompagner les transformations internes spécifiques au Pôle (dématérialisation, évolution des métiers, travail en mode projet, renforcement des démarches de qualité et évaluation…) et les adaptations nécessaires d'organisation des services et des modes de coopération, utiles à la mise en œuvre des orientations,
- Concevoir et animer un programme d'actions spécifiques touchant aux enjeux liés à la qualité d'exercice des métiers sociaux et médico-sociaux (prévention des risques et de l'usure professionnelle), à leur accompagnement et à l'attractivité de ces emplois,
- Animer des démarches d'innovation en matière sociale, utiles pour l'amélioration du service, dont celles relatives à l'implication des usagers et à l'organisation de l'observation sociale,
- Consolider des relations exigeantes et de confiance avec les partenaires et les structures financées par le Département,
- Coordonner la gestion des moyens du Pôle dans un souci d'efficience ; développer les outils de suivi de l'activité,
- Au sein de l'équipe de direction générale (DGS + DGA) et du CODIR, contribuer activement à la définition des orientations touchant à l'animation globale de la collectivité (notamment le renforcement de la performance de gestion et outils de pilotage, les modes de travail élus/services, la communication, la stratégie RH et l'accompagnement de l'encadrement…) et leur mise en œuvre et suivi,
- Assurer le suivi des projets immobiliers ou touchant aux conditions d'accueil du public au sein du Pôle (décidés ou à programmer).

Profil


- Expérience dans le pilotage de politiques publiques prioritairement en collectivité, voire au sein d'autres institutions publiques,
- Connaissance approfondies du cadre général des politiques sociales et médico-sociales en département et des partenaires concernés (État, autres institutions publiques).
- Capacité avérée à la compréhension de son environnement et de ses évolutions,
- Grande capacité d'analyse des enjeux sociaux locaux et plus globaux,
- Aptitude à la prise en compte des enjeux de gestion budgétaire et financière,
- Expériences de partenariats publics ou privés,
- Aptitudes managériales avérées (écoute, animation d'équipe, capacité à proposer ou faire des arbitrages) ; capacité à comprendre et à accompagner les enjeux spécifiques liés aux transformations de la gestion publique et aux numériques (système d'information, gestion de la donnée...),
- Aptitudes à la communication écrite et orale, à la formalisation de propositions d'arbitrages, capacités pédagogique, de négociation et de décision,
- Capacité d'adaptation et de réactivité,
- Expérience dans un poste d'encadrement comparable souhaitée.