Directeur.rice de la culture :

Conseil Départemental situé dans la région des Hauts-de-France
Entre nature, mer, zone rurale et urbaine, à proximité de Paris
Département très attractif, dynamique, innovant où fleurissent les grands projets

Poste


Directeur de la culture (H/F)

Avec un budget d'environ 8 millions d'euros, le Département a engagé une politique culturelle ambitieuse qui repose sur une offre culturelle accessible et inclusive. Cette politique organisée au plus près des habitants contribue au rayonnement et à l'attractivité du département, à la valorisation du patrimoine et au devoir de mémoire par le développement d'un programme d'éducation artistique et culturelle tout au long de la vie. Elle veille à apporter un soutien renforcé à l'ensemble des acteurs de la filière culturelle.

Dans le cadre de cette ambition, la direction de la culture pilote le déploiement d'une politique culturelle :

Accessible, économique, par les conditions tarifaires aménagées (création d'un " passe culture "), inclusive, par la création de nouvelles actions et aides qui mettent en avant une politique nouvelle en direction des publics empêchés et plus particulièrement des personnes en situation de handicap et le développement des interventions culturelles dans les Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), soutenante, de façon renforcée auprès des acteurs culturels dans le cadre de la reprise progressive d'activités en s'engageant dans des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens et intégrant les EPCC et les conseils d'administration des structures culturelles et éducative, en faveur d'une pratique culturelle tout au long de la vie partout et pour tous pour assurer une présence dans l'ensemble des collèges du département, notamment dans le cadre du PAC 80 et de collège au cinéma.

Sous l'autorité du DGA " développement de la personne et des territoires ", le ou la directeur(trice) de la culture est garant(e) de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement culturel et de préservation du patrimoine. Il ou elle participe au processus de décision et à la conduite de projets dans le domaine culturel et du patrimoine en veillant prioritairement à la qualité du service rendu aux usagers et au respect des contraintes budgétaires de la collectivité. Il ou elle coordonne et assure le pilotage de la mise en œuvre au niveau départemental des orientations définies notamment en transversalité avec les autres directions de la DGA.

Ses principales missions sont :

" La contribution à la définition et à la promotion des orientations stratégiques des politiques de la direction
" Le pilotage et la coordination du plan d'actions de la direction en cohérence avec les orientations politiques
" L'adéquation des actions réalisées avec les orientations politiques et budgétaires
" La contribution à l'élaboration de la politique de communication et la promotion des projets du Département
" La gestion, l'organisation et le fonctionnement de la direction
" La gestion des ressources humaines

Profil


" Catégorie A - Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux
" Nombreux déplacements et participation à de nombreux événementiels
" Astreintes des directeurs
" connaissance de l'environnement institutionnel et politique dans le domaine de la culture et du patrimoine & connaissance approfondie des domaines d'intervention
" connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration et de l'assemblée départementale
" connaissance des méthodes de management et d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
" maîtrise de l'outil informatique et excellent niveau de culture générale
" autonomie, loyauté institutionnelle, rigueur et méthode, prise de recul, dynamique et disponible