DGA Ressources (H/F) :

Une communauté d'agglomération (+300 000 habitants) en Ile-de-France,
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DGA Ressources (H/F)

Poste


Sous l'autorité du Président et du directeur général des services, membre de l'équipe de direction générale, vous participez à la définition du projet global de l'Agglomération et portez ses valeurs. Plus spécifiquement, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de votre secteur, en transversalité avec les autres pôles et en organisant la mise à disposition des ressources nécessaires auprès des directions et services.

Missions :
Contribuant au rayonnement de l'agglomération et à son positionnement comme territoire innovant et attractif, vous aurez notamment pour missions et objectifs :
Animer, coordonner et fédérer une équipe de direction, l'accompagner dans le développement de la performance, dans une dynamique de projets et sur la base d'objectifs et d'indicateurs fixés afin de mieux piloter les activités
Questionner les pratiques actuelles et formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de rationalisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus
Accompagner les directions et services dans leur démarche d'innovation et de modernisation des pratiques professionnelles
Apprécier les enjeux juridiques et financiers des projets et sensibiliser aux contraintes et risques de certains choix
Contribuer à un dialogue social de qualité en participant aux travaux menés avec les partenaires sociaux
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l'Agglomération
Participer aux instances de gouvernance et de pilotage se rapportant à votre délégation
Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective, mobiliser les sources d'information et réseaux pertinents

Profil


Cadre d'emploi A ou A+
Maîtrise du cadre institutionnel, réglementaire et juridique des collectivités territoriales et de leurs établissements
Expérience réussie en direction générale ou plusieurs années d'expérience en pilotage de plusieurs directions sur des missions similaires.
Réelle aptitude au management, à la conduite du changement et au pilotage de projets complexes et stratégiques, capacité à mobiliser et motiver les équipes
Grand sens relationnel et aptitude au travail en transversalité
Capacité de négociation et de conviction
Goût pour la promotion des actions à mener, enthousiasme fédérateur
Sens des responsabilités, discrétion professionnelle
Excellent niveau d'analyse et de synthèse, fortes qualités rédactionnelles
Loyauté institutionnelle
Capacité à rendre compte au Président, aux élus et au directeur général des services, capacité d'accueil et de restitution de l'information pertinente