Directeur délégation connaissance planification transversalité (H/F) :

Un Conseil régional du sud-est de la France
recherche un
Directeur délégation connaissance planification transversalité (H/F)

Poste


Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur a pour mission de :

- Piloter la délégation en cohérence avec les orientations définies ;
- Coordonner le travail des chefs de service et directeurs/chefs de projets placés sous sa responsabilité ;
- Piloter les chantiers transversaux qui lui sont confiés ;
- Assurer le lien avec les élus délégués et le Cabinet du Président ;
- Participer à la conception de la stratégie régionale et piloter son exécution ;
- Veiller à la cohérence d'action et de décision en lien avec les instances politiques ;
- Coordonner les démarches transversales et de management collectif ;
- Appuyer et conseiller les services ;
- Animer le dialogue de gestion dans une logique pluriannuelle (RH, organisation, budget, etc.) ;
- Impulser et coordonner les pratiques de politiques de connaissance ;
- Veiller à la maîtrise des risques et aux suites des audits et contrôles ;
- Coordonner la valorisation des politiques régionales ;
- Mettre en œuvre et suivre les politiques dans les domaines concernés ;
- Elaborer des stratégies et des politiques de la Région ;
- Définir, mettre en œuvre et suivre les dispositifs opérationnels appliquant les stratégies en lien avec les chefs de service ;
- Participer à la mise en œuvre des politiques transversales, de planification et de territorialisation des schémas, de contractualisation ;
- Préparer et suivre les commissions de travail et d'études relatives à ses domaines de compétences ;
- Suivre les divers organismes et instances contribuant à la mise en œuvre des politiques de la Région ;
- Suivre et évaluer les politiques engagées ;
- Coordonner les différents services composant cette délégation ;
- Participer aux réunions des Comités de Direction générale et comité des cadres ;
- Piloter et suivre la gestion budgétaire de la délégation ;
- Développer des relations avec les partenaires institutionnels ;
- Informer et communiquer sur les Démarches /politiques régionales relevant de la Délégation auprès des différents acteurs institutionnels et associatifs et coordination des dispositifs publics.

Profil


Formation supérieure Bac +5 accompagnée d'une expérience significative dans le domaine du développement territorial, du développement durable, des institutions locales, plus largement de l'aménagement du territoire.
Expérience d'encadrement réussie souhaitée.
Bonne connaissance des procédures de gestion administrative et financière.
Connaissance des acteurs institutionnels, du code général des collectivités territoriales et du territoire régional.
Méthodes et outils d'évaluation et de planification.
Maîtriser les principes de fonctionnement et de gestion d'une collectivité territoriale, notamment de l'interface politique / administration.
Définir et expliciter les objectifs de son équipe, dans le cadre des objectifs collectifs et institutionnels (sens de l'action)
Encadrer, déléguer et animer une équipe
Coordonner, planifier et contrôler les activités des agents (processus, projets…).
Evaluer et rendre compte de l'activité du pôle (rapport d'activité, note d'opportunité, point d'étape, etc.).
Accompagner le changement et porter des actions de progrès.
Conseiller et aider à la décision ; construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.).
Développer une vision prospective et entretenir des réseaux relationnels
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Anticipation ; autonomie et esprit d'équipe ; bon sens, "intelligence des situations" ; capacité d'écoute ; esprit critique et de décision ; pédagogie ; politesse, courtoisie ; polyvalence ; réactivité ; sens du service public.