Directeur Adjoint Gestion des Espaces Publics§§ en charge de la sous-direction du Cadre de Vie (H/F) :

Une Ville de près de 50 000 habitants, située dans le quart Nord-Est recherche un Directeur Adjoint à Gestion des Espaces Publics en charge de la sous-direction du Cadre de Vie F/H

Poste


Sous la responsabilité du Directeur de la Gestion de l'Espace Public, le Directeur adjoint F/H s'assure de la coordination et de l'animation de l'équipe en place. Il chapote les services de la " Propreté Urbaine ", des " Espaces Verts " et de la " Biodiversité et Nature en Ville ".
En qualité directeur F/H il participe à l'élaboration de la stratégie de la collectivité en liens étroits avec sa direction, la direction générale et les élus.

- Il manage et encadre en direct les trois chefs de service.
- Il améliore en continue les politiques menées en termes d'entretien et d'amélioration du cadre de vie tout en maîtrisant les coûts de gestion
- Il accroît les synergies et optimisations dans les interventions des services opérationnels
- Il établit et met en œuvre un projet de sous-direction permettant l'atteinte des objectifs fixés.
- Il assure un pilotage adapté de l'effectif (140 agents) dans un esprit de professionnalisation et progression des agents, de sécurisation des tâches et d'optimisation des services rendus à l'usager.
- Il propose des réformes structurelles adaptées pour faire évoluer les services.
- Il s'assure de la qualité du dialogue social au sein des services.
- Il propose un budget adapté aux objectifs avec un souci d'optimisation et de réduction des coûts en maintenant la qualité du service rendu puis assure un suivi de la bonne exécution du budget.
- Il est le garant des partenariats actuels et à venir avec la Région.
- Il établit des comptes rendus d'activités et des propositions d'évolution et optimisation.

Profil


- Formation technique niveau BAC+5 dans les domaines de l'environnement, les services publics urbains, le cadre de vie.
- Capacités en termes d'élaboration et d'évaluation des politiques publiques.
- Capacités en pilotage de projet.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Méthodique, capacité à organiser et planifier le travail,
- Qualité de management, processus de délégation, travail participatif, accompagnement et motivation des agents.
- Sens du travail en équipe, sens des relations humaines et partage de l'information.
- Aptitude à rendre compte.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion et devoir de réserve.
- Maîtrise des outils informatiques courants