Chef du service Carrières- Paies (F/H) :

Une ville de près de 80.000 habitants d'Ile de France

Poste


Chef du service Carrières- Paies- Pilotage de la masse salariale (F/H)

Rattaché à la Direction des ressources humaines, le Chef de service Carrières-Paies, suit, organise, gère et encadre les missions du service Gestion carrières, paies, budget/Masse salariale et la poursuite de sa modernisation.

Vos principales missions sont :
" Management de l'équipe : encadrer les agents dans leurs missions et les évaluer, consolider et enrichir leurs compétences, élaborer et mettre en œuvre les projets de service
" Gestion et sécurisation des processus carrière et paie : proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement, concevoir et contrôler les actes administratifs
" Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière
" Gestion de la paie : structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution, contrôler les opérations de paie, être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires, mettre en œuvre la politique sociale et être l'interlocuteur de la trésorerie
" Pilotage de la masse salariale et du budget afin d'optimiser la politique GRH et ses coûts : coordonner l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale, participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire, suivi des prévisions de masse salariale de l'année N+1 harmonisation des informations, remplir les obligations légales
" Elaborer et suivre la politique managériale et RH
" Informer et conseiller des encadrant et des agents de la Collectivité
" Assurer l'intérim de la DRH pendant son absence

Profil


" Cadre des Attachés de la Fonction Publique Territoriale
" Première expérience acquise au sein d'un service RH
" Connaissances et expériences fondamentales de la GRH : postes, emplois, métiers, fonction, contrôle de légalité, paie, fiscalité et comptabilité, rémunérations, indemnité et de régime indemnitaire de la collectivité territoriale, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
" SI : logiciels de GRH, de paye ASTRE, Business Object
" Le candidat est organisé, méthodique, rigoureux, disponible et réactif.