Une importante intercommunalité d'Occitanie
Recherche son Directeur Général Adjoint Ressources Humaines (H/F)

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Poste

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Placé sous la responsabilité directe de la Direction Générale, le/la DGA va participer :

- au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité
- au développement des directions placées sous sa responsabilité


Ses principales missions sont :

- d'assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire dans ses aspects RH et organisationnels
- d'assister, conseiller les élus et les directions en matière de RH
- d'analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique et la stratégie RH
- de réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives dans son domaine d'intervention
- d'assurer, en lien avec la Direction Générale et les élus, la préparation des dossiers liés aux enjeux RH
- d'élaborer des scénarios d'élaboration et de réalisation de la Masse salariale
- de mettre en place des stratégies d'optimisation de la Masse salariale et de suivi budgétaire RH
- d'assurer et superviser le management opérationnel dans son périmètre d'actions
- de déléguer aux directeurs concernés les responsabilités nécessaires sur les projets et la conduite de leurs directions
- d'être membre actif de la Direction Générale, participer au collectif des comités de Direction
- d'assurer les compétences administratives générales de la DGA dans les domaines de gestion RH/management/coordination/dialogue social
- d'assister le Directeur Général des Services aux projets organisationnels de la collectivité
- d'être force de proposition pour l'adaptation des organisations et l'attractivité sur l'emploi de la collectivité.

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Profil

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Catégorie A Supérieure : grades d'Attaché hors classe, administrateur, ingénieur en chef
" Connaissance avérée des collectivités territoriales, des politiques publiques, du droit administratif et des partenaires institutionnels
" Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale
" Maîtrise de la réglementation relevant des champs d'interventions assumés par la DGA
" Expérience de management en collectivité
" Elaboration et mise en œuvre de projets stratégiques et/ou de politiques publiques
" Aptitude à élaborer et évaluer des organisations
" Qualités relationnelles - force de proposition auprès de l'autorité territoriale - sens de l'organisation et des responsabilités - Aptitudes managériales - esprit d'initiative -- disponibilité - discrétion professionnelle - rigueur - autonomie - éthique.