Chef du Département "Finances et Gestion" (H/F) :

Une ville surclassée (150 000 - 400 000 habitants), située dans le sud-est de la France,
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Chef(fe) du Département " Finances et Gestion "

Poste


Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources, le(a) chef(fe) du Département Finances et Gestion participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

A ce titre, il/elle est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière. Il/elle est par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration communale.

Expert(e) financier, il/elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il/elle pilote la réalisation des analyses financières et fiscales et propose des stratégies de pilotage.

Le Département comprenant également une direction du contrôle de gestion, une expérience dans ce domaine est souhaitée. Recherche de financements, analyse des comptes des satellites et associations, création de tableaux de bords d'aide à la décision… l'ensemble de ces missions sont réalisées par le Département Finances et gestion.


Profil


Issu(e) d'une formation supérieure en gestion financière des collectivités territoriales, vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous justifiez d'une parfaite maîtrise du cadre réglementaire de la comptabilité publique, des marchés publics et des dispositifs fiscaux. Une expérience du contrôle de gestion sera appréciée.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre pédagogie, vous êtes en capacité d'être force de proposition et d'accompagner la hiérarchie et les élus dans la réalisation des projets du mandat, en positionnant la fonction financière comme une fonction ressource au service de l'ensemble de la collectivité.

Qualités requises :
- Forte capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse ;
- Manager une équipe ;
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation ;
- Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées, sens de la pédagogie ;
- Sens des responsabilités et du service public.