Directeur Général des Services (H/F) :

Un Etablissement Public Territorial de la Région Parisienne
recherche un Directeur Général des Services (H/F)

Poste


Placé(e) sous l'autorité du Président, vous assurez le fonctionnement général de la collectivité et mettez en œuvre les projets déclinés par les élus en coordonnant l'ensemble des services.
Collaborateur direct du Président, vous assistez et conseillez les élus dans la mise en action des orientations politiques et participez aux choix organisationnels.
Vous coordonnez et contrôlez également l'ensemble des moyens matériels et humains dont dispose l'établissement.


En tant que Directeur(rice) Général(e) des Services, vos missions sont les suivantes :

- Participer à la déclinaison du projet de territoire de la collectivité :
o Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire,
o Conseiller les élus dans la déclinaison du projet stratégique pour développer et aménager le territoire,
o Négocier les modalités de mise en œuvre des projets,
o Apprécier les risques juridiques et financiers,
o Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires,
o Promouvoir les projets de la collectivité.

- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
o Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle (pacte financier et fiscal),
o Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte,
o Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion,
o Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision,
o Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public (mutualisation, groupements de commandes, d'experts).

- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
o S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet),
o Planifier les projets et les répartir,
o Optimiser l'allocation des ressources,
o Favoriser l'avancée des projets et arbitrer,
o Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre,
o Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services (mise à disposition et transfert de personnels).

- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
o Elaborer et conduire le projet managérial,
o Diagnostiquer et adapter l'organisation,
o Elaborer le projet d'administration de la collectivité,
o Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet.

- Pilotage de l'équipe de direction
o Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
o Animer le comité de direction, le comité des DGS et des directeurs de cabinet des villes,
o Structurer la diffusion de l'information,
o Organiser et structurer la gouvernance de l'administration,
o Décider, communiquer et faire adhérer.

- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
o Porter et conduire le changement dans une logique de service public,
o Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies,
o Favoriser un climat social apaisé dans le cadre du transfert de personnels,
o Animer les instances paritaires avec le vice-Président en charge des ressources humaines.

- Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs,
- Echanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus,
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (conférences des maires, bureaux, conseils de territoire),
- Représentation de l'autorité avec le vice-Président aux instances de dialogue social,
- Représentation de la collectivité, par délégation, auprès des partenaires publics et privés.

Profil


- Formation supérieure en droit public, management public, gestion des collectivités territoriales,
- Expérience confirmée en tant que Directeur général des services,
- Connaissance impérative de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels,
- Maîtrise des cadres juridique et conventionnel,
- Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Diplomatie, capacité à dialoguer et à négocier,
- Adaptabilité,
- Travail en réseau.