Un savoir-faire reconnu
Ce qui fait la force du cabinet Fursac-Anselin, c’est l’expérience et la complémentarité de son équipe dirigeante qui englobent toutes les facettes de la sphère publique et parapublique. Fort de plus de trente ans de collaboration avec les plus hautes sphères publiques françaises, Philippe de Fursac apporte au cabinet sa connaissance complète du secteur public. À travers son expérience professionnelle au côté d’élus et de personnalités politiques de premier plan, Hugues Anselin a quant à lui acquis une vision pointue des compétences professionnelles et humaines qui font un bon collaborateur. Ce savoir-faire global et précis du cabinet Fursac-Anselin, mis en musique par une équipe de professionnels, est entièrement tourné vers la satisfaction du client et du candidat.
Une méthode de sélection éprouvée
Efficacité et confidentialité sont les valeurs fondamentales du cabinet Fursac-Anselin. Tout le processus, depuis le diagnostic jusqu’au choix final en passant par toutes les étapes de présélection, est géré en interne et en toute confidentialité : nous recueillons les CV, nous rencontrons les candidats, nous recevons les clients. Nous procédons uniquement par approche personnelle et discrète de personnes identifiées en amont. Cette méthode garantit une parfaite confidentialité, pour le client comme pour le candidat, et une totale liberté dans vos prises de décision et vos choix de carrière.
Philippe de Fursac
President
Le recrutement de cadres par approche directe pour le compte des collectivités ? C’est lui qui a inventé le « Game » ! Dès le milieu des années 1980, l’ancien para devenu journaliste comprend que les lois de décentralisation vont durablement changer les usages et vont ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles pour les cadres du secteur public. Il s’invente alors ingénieur de mobilité. Son nom devient rapidement une référence et n’a pas cessé de l’être depuis. C’est un original, un vrai, mais ses clients comme ses collaborateurs savent que ces excès de mégalomanie cachent en fait une grande humilité, et un sens permanent de la remise en question. Les mauvaises langues disent de lui qu’il a presque 70 ans. C’est faux ! Il les a eus en 2018 et chaque jour il donne à son équipe des petites leçons de jeunesse.
Hugues Anselin
Président
Bien qu’encore presque jeune, Hugues a déjà eu beaucoup de vies. Caviste, professeur d’anglais, chef de village de vacances… Ce grand gars d’Arras a surtout travaillé pour des élus et responsables politiques de premier plan : maires, parlementaires, ministres, il a occupé à leurs côtés toutes les fonctions de confiance et de direction d’équipes ou de cabinets. De cette expérience, il a retenu que les qualités humaines étaient tout aussi essentielles que les compétences professionnelles pour faire un bon collaborateur.
Un jour de 2013, alors qu’il en avait assez de refuser les postes en territoires que lui proposait Philippe, c’est lui qui lui a fait une proposition : monter ensemble un cabinet uniquement tourné vers la sphère publique. Et depuis il est redevenu ce qu’il préfère être : un bon boutiquier !
“Fursac – Anselin comprend votre besoin, mesure vos attentes et vous propose un vrai recrutement sur mesure”
Recrutement sur mesure
Détecteur de talents humains, le cabinet Fursac-Anselin s’attache à l’expérience, aux compétences et aux savoir-faire du candidat mais aussi à ses qualités humaines afin de vous proposer un recrutement d’élite qui correspondra parfaitement à vos attentes et à vos exigences. À vos côtés depuis plus de trente ans, nous avons acquis une connaissance intime de la sphère publique et parapublique et avons accompagné ses changements. En effet, comme le reste de la société le secteur public est dynamique, il évolue.
Les attendus des cadres et des dirigeants d’hier ne sont plus ceux d’aujourd’hui et nous en sommes parfaitement conscients. C’est pourquoi le cabinet Fursac-Anselin diagnostique votre besoin, mesure vos impératifs, analyse l’environnement du poste à pourvoir et vous propose un recrutement parmi des candidats identifiés, évalués, triés sur le volet, qui incarnent les meilleures compétences disponibles sur le marché afin de vous procurer la perle rare qui saura parfaitement s’intégrer à votre équipe.
Pourvoyeur d’opportunités
La carrière d’un dirigeant est faite d’opportunités à saisir. Grâce à notre expertise de la sphère publique et parapublique, fruit de notre expérience, nous vous conseillons afin de vous guider dans un environnement en perpétuel changement (coaching, bilan de carrière, aide au management…). Nos consultants vous apportent un regard neutre et professionnel sur vos qualités mais également sur vos axes à améliorer afin de décrocher un poste à la hauteur de vos exigences. À votre écoute, dans un climat de confiance et de respect, nous vous accompagnons pour faire évoluer votre carrière en adéquation avec vos projets professionnels et personnels.
Le cabinet vous propose également du conseil en organisation afin de vous accompagner dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement depuis la phase de diagnostic jusqu’à la mise en place opérationnelle des solutions.
Carine Nicolay
Associée
Entre les deux zouaves que sont Hugues et Philippe, Carine apporte à notre équipe de la tempérance, de la mesure, un peu de calme et beaucoup de professionnalisme. Cette psychologue met depuis 15 ans déjà son talent et son expérience au service des organisations publiques et parapubliques. Pour elles Carine fait beaucoup plus que recruter : elle écoute, elle comprend et elle accompagne réellement nos clients autant que nos candidats. C’est aussi à elle que revient de suivre en permanence les évolutions de notre métier et des modes managériaux du secteur public. Entre l’expérience et le quotidien elle apporte à l’équipe un œil bleu tourné vers l’avenir.
Marjory Vignais
Consultante
Après l’obtention d’une licence en Sociologie et en Anthropologie, Marjory Vignais se destine à l’enseignement et tente sa chance en passant le le CAPES de sciences économiques et sociales puis se réoriente et intègre un Master 1 en diagnostic et management des organisations et un Master 2 en recherche et conseil, avec une spécialisation en ressources humaines. À l’issue de ses études, elle est recrutée par Philippe de Fursac, chez Hommes et Entreprises International secteur public, où elle occupe le poste de chargée de recherche durant près de 4 ans. Après le départ de l’entreprise de Philippe de Fursac, Katia Larroquette et Carine Nicolay elle rejoint un confrère, GC Partenaires, en tant que consultante, et y pilote des missions de recherche pour différents acteurs du secteur public. Aujourd’hui, forte de 10 ans d’expérience dans le secteur du recrutement par approche directe, elle intègre l’équipe du cabinet Fursac Anselin et retrouve ses collègues de début de carrière
Katia Larroquette
Associée
Si l’opiniâtreté devait avoir un visage, ce serait sans doute celui de cette (petite) landaise perdue à Paris. Après des études en sciences économiques et en gestion en pays béarnais, Katia tombe par hasard dans la chasse de tête, qu’elle pratique depuis 20 ans pour le compte des collectivités. Elle est dans notre maison la garante de la valeur « exigence », qu’elle s’impose au quotidien et qui la guide dans la sélection et l’évaluation des candidats. Quand un client est satisfait, c’est en général grâce à elle ! Collaboratrice de Philippe de FURSAC depuis de longues années elle est donc, aussi, un modèle de patience !
Maxime des Gayets
Consultant
Parallèlement à ses études de Droit et de Sciences Politiques à l’université Panthéon-Sorbonne, Maxime des Gayets s’engage dans l’action militante. Jeune pousse du Parti Socialiste, il collabore dès 2002 à la Région Ile-de-France, en tant que plume, conseiller technique et conseiller spécial auprès du Président, avant de devenir en 2010, directeur de Cabinet de Jean-Paul Huchon soit, à l’âge de 32 ans, alors le plus jeune directeur de cabinet d’un Président de Région. En 2013, il poursuit son activité de conseiller spécial au sein du gouvernement auprès du Ministre délégué à la Ville, où il a notamment la charge de la coordination de la stratégie de communication, puis auprès de la Ministre du Logement et de l’Égalité des Territoires pour suivre les dossiers du Grand Paris. Il assumera, par la suite, les fonctions de directeur de cabinet du Parti socialiste. Aujourd’hui, Maxime des Gayets cumule 15 ans d’expérience dans l’accompagnement de projet, qu’il met désormais à profit dans le recrutement par approche directe pour le cabinet Fursac Anselin qu’il a rejoint cette année. Une solide expérience de terrain dans différentes collectivités lui permet de mieux saisir les enjeux d’un poste et de réaliser une expertise fine des collectivités et de leurs attentes.
Ludivine Esnault
Assistante
La jeune femme qui répond au téléphone, qui compile les dossiers personnels des candidats, qui gère le suivi des factures et qui s’assure que nos bureaux restent pour chacun un cadre agréable : c’est elle. Celle qui explique à Philippe qu’un email n’arrive pas au domicile ou au bureau d’un candidat, mais sur son ordinateur, c’est elle. Celle qui rappelle à Hugues que la date limite pour l’appel d’offres c’est aujourd’hui à 16h00, c’est elle. Au quotidien, c’est une pro et quand arrive un moment de pression, c’est une super pro. Alors oui, elle propose aussi un café aux visiteurs, mais elle fait tellement plus.
Thomas venot
Consultant
Après avoir obtenu un Master en management public, et bien avant de se laisser pousser la barbe, Thomas s’est très vite spécialisé dans la chasse de têtes au profit d’opérateurs publics. Il a passé près de 10 ans au sein d’autres cabinets de qualité, avant d’intégrer l’équipe de Fursac-Anselin, ce qui nous a permis de faire un pas vers la parité. Particulièrement affûté quand il s’agit d’établissements parapublics et de satellites, Thomas aime les territoires, et l’équipe aime sa patience, sa placidité et la sérénité qu’il inspire.
Isabelle Sellier
Associée
Isabelle est une publicité vivante pour le job de chasseur de têtes ! Elle adore son métier, et ce malgré le nombre d’années (que la courtoisie interdit de préciser) depuis lequel elle guette, appâte et sollicite les cadres pour les éveiller aux bonheurs de la mobilité. A chaque nouvelle mission, même quand elles s’accumulent, son œil pétille et elle prend plaisir à définir avec ses collègues la bonne stratégie de chasse et le bon vivier de candidats. Sa bonne humeur semble inoxydable et rayonne dans l’équipe. Elle aime tellement son métier qu’on en oublierait presque que cette périgourdine de choc a aussi une vie personnelle, qu’elle partage avec sa famille, ses amis et ses collègues musiciens. Armée de sa clarinette elle chasse la mélancolie des autres aussi bien qu’elle chasse les têtes.
Fursac-Anselin Lyon
3 rue de la Barre
69002 Lyon
Fursac-Anselin Paris
60 rue Saint-André-des-arts
75006 Paris
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