A la fin du mois d’octobre, le Cabinet Fursac Anselin & Associés était invité à la clôture du Tour de France 2023 de la Charte de la diversité, organisée par Les entreprises pour la Cité.
Il s’agissait de la onzième étape d’un Tour de France organisé à travers tous les territoires et rassemblant des organisations variées, acteurs publics, entreprises, associations… pour offrir un espace d’échange et de partage de bonnes pratiques.
Cet événement organisé à la Banque de France fut l’occasion pour notre Cabinet de recrutement expert de la sphère publique d’aller à la rencontre des autres entreprises présentes et de réaffirmer ses engagements visant à promouvoir tous les talents.
Signataire de la Charte, notre cabinet est en effet impliqué dans la promotion de la diversité dans ses procédures de recrutement et la recherche de candidats. Nos activités s’inscrivent dans le plein respect de ses engagements en matière de lutte contre les discriminations, appliqués aussi dans son management interne et d’organisation du travail.
Pour rappel, l’idée d’une Charte est lancée en janvier 2004 dans un rapport publié par l’Institut Montaigne « Les oubliés de l’égalité des chances ». Dans les mois qui suivent, 33 entreprises pionnières signent la Charte de la diversité rédigée par Claude Bébéar, Yazid Sabeg, Laurence Mehaignerie et s’engagent à favoriser l’égalité des chances dans l’emploi.
Depuis, plus de 4000 organisations dont le Cabinet Fursac Anselin & Associés pour le secteur des acteurs du recrutement, ont rejoint cette dynamique.
