détectez, cultivez et déployez vos talents internes !
Savoir-faire
Pensez Talents
Partenaire de confiance des collectivités locales, le Cabinet Fursac • Anselin élargit son champ d’expertise pour offrir une solution innovante : l’identification et le développement des talents internes !
Notre engagement envers les acteurs publics s’étend désormais à l’optimisation de la gestion des ressources humaines, répondant ainsi aux enjeux actuels de la sphère publique : attractivité, marque employeur, évolution des métiers, pyramide des âges et féminisation.
Notre offre consiste à accompagner les acteurs territoriaux dans la montée en responsabilité de leurs cadres en identifiant les compétences, le potentiel et en favorisant la mobilité professionnelle au sein même de la collectivité.
Cette expertise élargie dans la détection et le développement des talents internes offre une réponse complémentaire aux missions de recrutement externe, renforçant ainsi la solidité de la collectivité et la fidélisation de ses cadres.
1000 définitions de
la notion de talent…
Potentiel
Remarquable
Superieur
Capacité
Excellence
Don
Compétence
Le Cabinet Fursac • Anselin a développé une notion inédite de « Talents » © adaptée à la Fonction publique territoriale déclinée dans des outils adaptés.
Notre approche
01. DÉTECTION DES TALENTS
Nous accompagnons les organisations publiques dans la révélation des talents, par une méthodologie partagée avec les supérieurs hiérarchiques. Elle permet de déployer une revue de talents proactive ne se limitant pas aux seules compétences affichées ou à l’unique manifestation d’intérêt.
02. PROFILAGE PROFESSIONNEL
Nos experts RH mènent des entretiens approfondis avec les cadres internes pour identifier et comprendre leur trajectoire professionnelle, leurs aspirations et leurs compétences uniques. Notre positionnement extérieur permet d’apporter une contribution additionnelle aux outils internes d’évaluation professionnelle (entretien d’évaluation, etc.).
03. EVALUATION DES POTENTIELS
S’appuyant sur leur savoir-faire, nos consultants sont habilités à mobiliser les outils psychométriques les plus avancés* – éprouvées scientifiquement – pour obtenir l’évaluation la plus nette possible des potentiels personnels. Cela nous permet de cerner les aptitudes, les motivations, les capacités de management et leur potentiel d’évolution.
04. PARTENAIRE DRH
« Tiers de confiance », nous collaborons dans une logique de prestataire partenaire avec les équipes RH de la collectivité. Notre implication, nos capacités d’adaptation et notre connaissance des problématiques du secteur public garantissent une intégration harmonieuse de cette nouvelle approche dans votre stratégie de Ressources Humaines.
Ses avantages
Valorisation des talents internes
Identifiez et mettez en avant les compétences et les potentiels déjà présents au sein de votre collectivité
Économie de temps et de ressources
Réduisez les coûts de vacances de poste en développant les compétences internes
Renforcement de la marque employeur
Favorisez l’implication et la fidélisation des agents en leur offrant des opportunités d’évolution au sein de la collectivité
GPEEC orientée « talents »
Anticipez les besoins futurs de votre collectivité en intégrant nos résultats dans votre Gestion Prévisionnelle de l’Emploi, des Effectifs et des Compétences
Pourquoi Fursac • Anselin ?
En tant que Cabinet de recrutement de référence, nous apportons une expertise RH de haut niveau aux collectivités locales comme aux cadres territoriaux.
Notre approche personnalisée et notre engagement envers les acteurs publics font de nous le partenaire idéal pour vous accompagner dans l’identification, la fidélisation et le déploiement de ses talents internes.
Pour en savoir plus sur notre offre, découvrir une notion inédite de « Talents » © adaptée à la Fonction publique territoriale déclinée dans des outils adaptés, et discuter de la façon dont nous pouvons accompagner votre organisation :
