Marie-Gabrielle CHEVILLON

Avec 15 années d’expérience en recrutement et en chasse de têtes, aussi bien à Paris qu’en région, Marie-Gabrielle Chevillon a développé une expertise fine des enjeux de gestion des talents, notamment dans le secteur public. Son engagement au service des collectivités lui confère une vision pragmatique et stratégique des défis territoriaux.

Dès le début de sa carrière, c’est le recrutement par approche directe qui l’a immédiatement séduite. Après sept années au sein de cabinets spécialisés dans les NTIC et les télécoms pour des acteurs français et européens, elle a acquis une solide maîtrise des métiers du recrutement et des dynamiques sectorielles. Elle poursuit ensuite son parcours en tant que manager dans l’industrie et l’intérim, lui permettant d’élargir son champ de compétences et d’appréhender les enjeux RH sous des prismes variés.

Parallèlement à sa carrière, Marie-Gabrielle s’investit activement dans la vie publique à l’échelon communal, intercommunal et régional. Sa double expertise d’élue et de professionnelle du recrutement constitue un atout majeur pour appréhender les enjeux politico-RH des collectivités.

Passionnée par l’identification et la valorisation des compétences clés pour le développement des territoires, elle met ses connaissances au service de projets à fort impact, alliant expertise et sens de l’intérêt général.