L’expertise du recrutement par approche directe au service de votre réussite
Savoir-faire
Recrutement
Détecteur de talents humains, le Cabinet Fursac • Anselin s’attache aux compétences et aux savoir-faire mais aussi aux qualités humaines, pour vous proposer un recrutement sur mesure correspondant pleinement à vos exigences.
Nous intervenons sur l’ensemble du territoire métropolitain et des Outre-mer, que ce soit dans l’assistance au recrutement de nos clients et dans la recherche des meilleurs profils.
Pour mener ces missions, nous bénéficions de nombreux partenariats noués avec des associations professionnelles et des organisations représentatives.
Enjeux
Le succès d’une organisation est dépendant des personnes qu’elle emploie.
« Les ressources humaines sont comme les ressources naturelles. Elles sont souvent enfouies profondément. Il faut aller les chercher, elles ne traînent pas seulement à la surface. »
Ken Robinson
Un accompagnement au recrutement professionnel, optimisé et sur-mesure.
Fursac•Anselin est un cabinet de ressources humaines dédié aux acteurs économiques, institutionnels et à leurs partenaires.
- Chasseurs de tête, nous menons des recrutements sur mesure par une technique éprouvée d’approche directe.
- Tiers de confiance, nous évaluons les atouts des cadres dirigeants au regard de l’environnement de chaque poste.
- Détecteurs de talents, nous accompagnons et faisons grandir les profils à haut potentiel.
Un savoir-faire
reconnu
Plus de 200 missions réalisées par an dans l’accompagnement au recrutement de cadres et cadres dirigeants.
Une équipe
expérimentée
Autour de son fondateur Philippe de Fursac et de son Président Hugues Anselin, notre cabinet compte une quinzaine de collaborateurs qualifiés, complémentaires et conjuguant plusieurs domaines d’expertise.
L’intégralité de nos processus de recrutement sont réalisés par nos équipes en France, à Paris ou au sein de notre antenne lyonnaise.
Nous assurons une haute exigence de confidentialité que ce soit pour nos clients ou pour les candidats vis-à-vis de leur structure d’origine. C’est la condition de notre crédibilité.
Notre méthodologie
Les attendus des élus et des collectivités d’hier ne sont plus ceux d’aujourd’hui et nous en sommes parfaitement conscients.
C’est pourquoi Cabinet Fursac • Anselin diagnostique votre besoin, mesure vos impératifs, analyse l’environnement du poste à pourvoir et vous propose un recrutement sécurisé parmi des candidats identifiés et évalués qui incarnent les meilleures compétences disponibles sur le marché et pourront s’intégrer parfaitement à votre équipe.
Notre pratique d’approche mixte repose sur l’identification de profils compatibles et l’approche directe des candidats, dans un double souci d’efficacité et de confidentialité.
Le cabinet Fursac • Anselin possède une candidathèque riche consacrée aux profils liés au secteur public et parapublic mais aussi aux profils venant du secteur privé. Ce vivier de professionnels comprend des hommes et des femmes qui ont tous été personnellement identifiés par nos consultants, et dont nous pouvons évaluer précisément le parcours, la mobilité et les motivations :
01. DIAGNOSTIQUE
Compréhension des enjeux et de l’environnement du poste, définition de la stratégie de recherche, rédaction de l’annonce, etc.
02. RECHERCHE
Identification des viviers par sourcing et fichier interne, démarche par approche directe.
03. EVALUATION & SELECTION
Évaluation des profils (savoir-être et savoir-faire), constitution de dossiers candidats, prises de références et tests.
04. SHORT LIST
Rapport de synthèse, constitution et participation au jury.
05. AIDE A LA DECISION ET ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE POSTE
Conseils et recommandations, médiation, rapport d’intégration et éventuelle reprise de la mission.
Vous aussi, mobilisez nos expertises pour assurer les recrutements et valoriser les ressources de votre organisation.
