Evaluation de cadres pour poser un regard et extérieur
Savoir-faire
Evaluation de cadres
Avec son expertise dans le recrutement, le Cabinet Fursac • Anselin met en place spécifiquement des missions sur-mesure d’évaluation de cadres, pour permettre une aide à l’évaluation et à la sélection de candidats.
Aussi, il s’agit de réaliser une évaluation de potentiel au regard d’une fiche de poste et de candidatures, via des entretiens et tests à déterminer, dans le cadre de promotions internes ou d’ouvertures de poste. Une évaluation permet ainsi de fournir un éclairage et une aide à la sélection entre les candidats internes et/ou externes adressés.
Nos consultants seniors, certifiés, assure et suivie les missions d’évaluation pour permettre :
- l’étude préalable du contexte et le diagnostic du poste,
- la passation de tests psychométriques de référence certifiés permettant d’évaluer la personnalité et le système de valeurs pour comprendre la dynamique du candidat à travers son comportement et ses motivations,
- l’approfondissement du profil avec des entretiens,
- la prise de références,
- l’intégration et le suivi du candidat au sein de la structure.
Le Cabinet Fursac • Anselin respecte scrupuleusement la déontologie de la profession, en particulier les règles de confidentialité liées à la gestion des contacts.
Vous aussi, mobilisez nos expertises pour assurer les recrutements et valoriser les ressources de votre organisation.
