Directeur des ressources humaines (H/F)
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PRESTIGIEUSE ECOLE D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
recherche
SON DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Dotée d'une trentaine d'agents, elle couvre tous les domaines requis et est actuellement structurée en quatre services.
Missions :
Sous l'autorité de la Secrétaire générale, le titulaire met en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Il est membre du comité exécutif de l'Ecole.
Activités principales :
· Proposer une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l'École, et rendre compte au Comité exécutif du suivi de réalisation ;
· Assurer le pilotage des emplois et de la masse salariale de l'Ecole. Dans ce cadre, il anime les dialogues de gestion RH avec l'ensemble des services et instruit les arbitrages en matière de recrutement, rémunération, et mobilité interne ;
· Manager la direction des ressources humaines :
o en veillant à l'organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ;
o en faisant évoluer l'organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre à la hauteur des enjeux de développement de l'École et des meilleurs standards métiers ;
o en veillant à insuffler une culture de service au profit de l'ensemble des directions et entités bénéficiaires de l'établissement ;
o en assurant la bonne circulation de l'information au sein de la DRH.
· Assurer la préparation des instances du dialogue social et contribuer à leur animation ;
· Conseiller la Direction sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (postes de direction, personnes à haut potentiel) ;
· Assurer le lien avec les partenaires de l'Ecole pour tout ce qui relève de son domaine de compétence.
Titulaire d'un diplôme de niveau master 2 en Ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que DRH et si possible dans un environnement professionnel en lien avec le monde académique. Au-delà des fondamentaux de la fonction RH, vous devez avoir assimilé les enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Ouverture à l'international souhaitée.
- Compétences techniques et savoir-faire :
· Capacité à manager une équipe,
· Capacité à conduire le changement en veillant au climat social,
· Capacité à travailler en transversal,
· Capacité à fixer des objectifs et à les atteindre,
· Capacité de négociation (situations individuelles…).
- Compétences relationnelles et savoir-être :
· Sens relationnel,
· Force de proposition,
· Sens de la confidentialité.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
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SON DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Poste
La direction des ressources humaines, rattachée au Secrétariat général, est au cœur de la stratégie de développement de l'École et de l'optimisation de ses ressources. Elle contribue à l'adaptation des compétences, assure la mise en œuvre de la politique sociale impulsée par la direction et a pour vocation de conforter l'Ecole dans sa position prépondérante au plan national et international (attractivité, excellence).Dotée d'une trentaine d'agents, elle couvre tous les domaines requis et est actuellement structurée en quatre services.
Missions :
Sous l'autorité de la Secrétaire générale, le titulaire met en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Il est membre du comité exécutif de l'Ecole.
Activités principales :
· Proposer une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l'École, et rendre compte au Comité exécutif du suivi de réalisation ;
· Assurer le pilotage des emplois et de la masse salariale de l'Ecole. Dans ce cadre, il anime les dialogues de gestion RH avec l'ensemble des services et instruit les arbitrages en matière de recrutement, rémunération, et mobilité interne ;
· Manager la direction des ressources humaines :
o en veillant à l'organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ;
o en faisant évoluer l'organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre à la hauteur des enjeux de développement de l'École et des meilleurs standards métiers ;
o en veillant à insuffler une culture de service au profit de l'ensemble des directions et entités bénéficiaires de l'établissement ;
o en assurant la bonne circulation de l'information au sein de la DRH.
· Assurer la préparation des instances du dialogue social et contribuer à leur animation ;
· Conseiller la Direction sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (postes de direction, personnes à haut potentiel) ;
· Assurer le lien avec les partenaires de l'Ecole pour tout ce qui relève de son domaine de compétence.
Profil
Profil :Titulaire d'un diplôme de niveau master 2 en Ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que DRH et si possible dans un environnement professionnel en lien avec le monde académique. Au-delà des fondamentaux de la fonction RH, vous devez avoir assimilé les enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Ouverture à l'international souhaitée.
- Compétences techniques et savoir-faire :
· Capacité à manager une équipe,
· Capacité à conduire le changement en veillant au climat social,
· Capacité à travailler en transversal,
· Capacité à fixer des objectifs et à les atteindre,
· Capacité de négociation (situations individuelles…).
- Compétences relationnelles et savoir-être :
· Sens relationnel,
· Force de proposition,
· Sens de la confidentialité.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 11280A-SFFonction :
Ressources Humaines~F11a-Directeur des Ressources Humaines
Secteur :
Grandes Ecoles
Lieu : Ile de France
18/06/2024
