Directeur des Ressources Humaines (F/H)
Offres d'emploi
Le Muretain Agglo et la Ville de Muret recherchent leur
Directeur des Ressources Humaines (F/H)
Situé au sud de la métropole toulousaine, le Muretain Agglo rassemble 25 communes et près de 130.000 habitants. Bénéficiant de l'attractivité du bassin toulousain et d'un cadre de vie recherché, le territoire porte des politiques publiques ambitieuses au service de ses habitants.
Ville-centre de l'Agglomération, Muret compte 27.000 habitants et joue un rôle structurant dans l'organisation du territoire. L'Agglomération, la Ville et le CCAS représentent un périmètre global d'environ 2.200 agents exerçant une grande diversité de métiers au service des habitants.
La fonction ressources humaines est mutualisée entre le Muretain Agglo et la Ville de Muret. Elle accompagne deux organisations, deux directions générales et des services répartis sur différents sites, tout en veillant à la cohérence, à la sécurisation et à la qualité des pratiques RH. Le nouveau mandat doit permettre de poursuivre sa structuration, de renforcer son positionnement auprès des directions et de préparer les transformations à venir.
C'est dans ce cadre que le Muretain Agglo et la Ville de Muret recherchent leur Directeur·rice des Ressources Humaines mutualisé·e.
Le/la Directeur·rice des Ressources Humaines aura pour mission de définir et de mettre en œuvre une politique RH partagée, conciliant qualité du service public, maîtrise des ressources, performance collective et amélioration des conditions de travail. Il/elle accompagnera les directions générales, les élus, les encadrants et les services dans leurs enjeux humains, managériaux et organisationnels.
Partenaire des directions et des encadrants, vous développez une fonction RH accessible, fiable et impliquée dans la résolution des situations opérationnelles. Vous accompagnez les évolutions d'organisation, anticipez les besoins en compétences et contribuez au développement des pratiques managériales.
Vous garantissez la sécurité juridique et statutaire des décisions prises, la maîtrise de la masse salariale et la qualité du dialogue social. Vous poursuivez parallèlement la structuration de la DRH et mobilisez ses équipes autour d'une culture d'accompagnement et de responsabilité.
Dans ce cadre, il vous appartiendra plus particulièrement de :
Poste ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux, aux lauréats de concours ainsi qu'aux candidats contractuels. Le poste est basé à Muret et nécessite des déplacements sur différents sites. Le permis B est requis.
Directeur des Ressources Humaines (F/H)
Situé au sud de la métropole toulousaine, le Muretain Agglo rassemble 25 communes et près de 130.000 habitants. Bénéficiant de l'attractivité du bassin toulousain et d'un cadre de vie recherché, le territoire porte des politiques publiques ambitieuses au service de ses habitants.
Ville-centre de l'Agglomération, Muret compte 27.000 habitants et joue un rôle structurant dans l'organisation du territoire. L'Agglomération, la Ville et le CCAS représentent un périmètre global d'environ 2.200 agents exerçant une grande diversité de métiers au service des habitants.
La fonction ressources humaines est mutualisée entre le Muretain Agglo et la Ville de Muret. Elle accompagne deux organisations, deux directions générales et des services répartis sur différents sites, tout en veillant à la cohérence, à la sécurisation et à la qualité des pratiques RH. Le nouveau mandat doit permettre de poursuivre sa structuration, de renforcer son positionnement auprès des directions et de préparer les transformations à venir.
C'est dans ce cadre que le Muretain Agglo et la Ville de Muret recherchent leur Directeur·rice des Ressources Humaines mutualisé·e.
Le/la Directeur·rice des Ressources Humaines aura pour mission de définir et de mettre en œuvre une politique RH partagée, conciliant qualité du service public, maîtrise des ressources, performance collective et amélioration des conditions de travail. Il/elle accompagnera les directions générales, les élus, les encadrants et les services dans leurs enjeux humains, managériaux et organisationnels.
Poste
Placée sous l'autorité des deux directions générales et en relation étroite avec les élus, la Direction des Ressources Humaines intervient auprès du Muretain Agglo, de la Ville de Muret et du CCAS. Vous proposez et pilotez une feuille de route tenant compte des orientations communes comme des besoins propres à chacune des entités.Partenaire des directions et des encadrants, vous développez une fonction RH accessible, fiable et impliquée dans la résolution des situations opérationnelles. Vous accompagnez les évolutions d'organisation, anticipez les besoins en compétences et contribuez au développement des pratiques managériales.
Vous garantissez la sécurité juridique et statutaire des décisions prises, la maîtrise de la masse salariale et la qualité du dialogue social. Vous poursuivez parallèlement la structuration de la DRH et mobilisez ses équipes autour d'une culture d'accompagnement et de responsabilité.
Dans ce cadre, il vous appartiendra plus particulièrement de :
- Proposer, formaliser et mettre en œuvre la feuille de route RH du Muretain Agglo et de la Ville de Muret, en assurant sa déclinaison opérationnelle et son évaluation ;
- Conseiller les directions générales et les élus, éclairer leurs arbitrages et anticiper les conséquences humaines, statutaires, organisationnelles et financières des décisions ;
- Manager la Direction des Ressources Humaines, accompagner ses responsables de service, favoriser la transversalité et la montée en compétences des équipes.
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, accompagner les mobilités et les parcours professionnels et anticiper l'évolution des besoins en compétences ;
- Assurer le pilotage de la masse salariale, développer les outils de prospective et de reporting social en fiabilisant les données nécessaires à la décision ;
- Superviser la gestion administrative et statutaire des agents et garantir la sécurisation, l'harmonisation et la qualité des procédures RH ;
- Poursuivre l'évolution du système d'information des ressources humaines afin d'améliorer l'efficience des processus et le service rendu aux agents et aux directions ;
- Préparer et animer le dialogue social, piloter les instances représentatives du personnel et construire des relations de confiance avec les organisations syndicales ;
- Accompagner les directions et les encadrants dans leurs projets d'organisation, leurs pratiques managériales et le traitement des situations individuelles ou collectives complexes ;
- Développer les politiques de prévention, de santé, de qualité de vie et des conditions de travail et veiller à leur appropriation par l'ensemble des services ;
Profil
Cadre confirmé·e de la fonction ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions de direction ou d'encadrement RH au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation complexe.- Excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit social public et des processus de gestion des ressources humaines ;
- Expérience reconnue dans la définition et le pilotage de politiques RH, le management d'équipe, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le suivi de la masse salariale ;
- Pratique confirmée du dialogue social, de la préparation des instances et de la négociation avec les représentants du personnel ;
- Capacité à accompagner les organisations et les managers dans la conduite du changement, à sécuriser les évolutions et à apporter des réponses pragmatiques aux situations rencontrées ;
- Aptitude à exercer dans un environnement mutualisé, à fédérer des équipes, à travailler auprès de plusieurs directions générales et à construire des solutions conciliant des contraintes et des besoins différents ;
- Capacité d'analyse et de conseil vous permettant d'éclairer les décideurs, de hiérarchiser les priorités et de traduire les orientations retenues en plans d'action opérationnels.
- Intelligence relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, proactivité.
- Disponibilité et attachement aux valeurs du service public.
Poste ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux, aux lauréats de concours ainsi qu'aux candidats contractuels. Le poste est basé à Muret et nécessite des déplacements sur différents sites. Le permis B est requis.
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 16020B-SFFonction :
Ressources Humaines~F11a-Directeur des Ressources Humaines
Secteur :
Structure Intercommunale~A03c-Communauté d'Agglomération~A03c2-Communauté d'Agglomération 80000/150000 habs
Lieu : Occitanie
02/10/2026
