Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)
Offres d'emploi
La Communauté d'agglomération Paris-Saclay
recrute un
Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)
Enfin il maintient un lien transversal et quotidien avec les services ressources humaines des communes et accompagne individuellement les agents de son portefeuille dans la compréhension de leurs propres situations.
Missions
Assurer la gestion administrative et la carrière des agents :
Assurer la paie des agents par portefeuille bien défini :
Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH :
recrute un
Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)
Poste
Sous la responsabilité du responsable de service mutualisé carrière et rémunération, le gestionnaire assure le suivi des carrières et de la paie des agents des communes de l'agglomération et met en œuvre les actions transmises par celles-ci. Il garantit la bonne mise en œuvre des procédures relatives à la gestion de son portefeuille agents et pour cela, il est garant de l'application des dispositifs réglementaires issus de la politique ressources humaines des communes.Enfin il maintient un lien transversal et quotidien avec les services ressources humaines des communes et accompagne individuellement les agents de son portefeuille dans la compréhension de leurs propres situations.
Missions
Assurer la gestion administrative et la carrière des agents :
- Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles…) ;
- Gérer mise en œuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE,) ;
- Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut ;
- Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur (couverture du risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge, remboursements …) ;
- Gérer les absences (congés, paternité, maternité,) ;
- Instruire et gérer la retraite et les cohortes des agents ;
- Mettre en œuvre les décisions disciplinaires ;
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.
Assurer la paie des agents par portefeuille bien défini :
- Saisir les éléments variables ;
- Réaliser un contrôle des paies relevant de son portefeuille.
Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH :
- Participer aux tests de paramétrage du nouvel outil ;
- Participer à la fiabilisation des données administratives dans le nouveau logiciel ;
- Contribuer activement à l'optimisation du fonctionnement du SIRH (automatisation des courriers, des arrêtés,).
Profil
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 3740N-SFFonction :
Paie
Secteur :
Communauté d'Agglomération > 150000 habs
Lieu : Ile de France
06/06/2025