Directeur des Ressources Humaines (F/H)
Offres d'emploi
Une ville de 15 000 habitants située dans le département de l'Essonne recherche son Directeur des Ressources Humaines (F/H)
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Coordonner les différents secteurs du service en favorisant le travail collectif : gestion des carrières, paie, formation, recrutement et mobilités, prévention.
- Conseiller les agents et chefs de service
- Piloter les projets RH d'évolution statutaire, salariale et/ou d'action sociale,
- Elaborer le budget RH et assurer le pilotage et la maîtrise de la masse salariale,
- Piloter le suivi des effectifs et mettre en place la GPEC,
- Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire, tant au quotidien que sur les grands rendez-vous (campagne d'évaluation, campagnes d'avancements)
- Assurer une veille permanente de l'évolution règlementaire et jurisprudentielle RH,
- Préparer et suivre les réunions des instances de dialogue social dans un climat serein,
- Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail,
- Prévenir les contentieux en sécurisant, à chaque étape, les procédures et les actes.
- Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
- Aptitudes confirmées en management et animation d'équipe
- Dynamisme, rigueur et bienveillance
- Sens du service public
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à fédérer, mobiliser et motiver des équipes autour de projets transversaux, accompagnement au changement
Poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe aux Ressources, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la politique ressources humaines à l'échelle des 2 collectivités (Ville et CCAS). Véritable service support, vous êtes force de proposition – voire innovant – dans tous les aspects de votre fonction et vous pilotez les projets RH en transversalité, accompagné d'une équipe de 7 agents.À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Coordonner les différents secteurs du service en favorisant le travail collectif : gestion des carrières, paie, formation, recrutement et mobilités, prévention.
- Conseiller les agents et chefs de service
- Piloter les projets RH d'évolution statutaire, salariale et/ou d'action sociale,
- Elaborer le budget RH et assurer le pilotage et la maîtrise de la masse salariale,
- Piloter le suivi des effectifs et mettre en place la GPEC,
- Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire, tant au quotidien que sur les grands rendez-vous (campagne d'évaluation, campagnes d'avancements)
- Assurer une veille permanente de l'évolution règlementaire et jurisprudentielle RH,
- Préparer et suivre les réunions des instances de dialogue social dans un climat serein,
- Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail,
- Prévenir les contentieux en sécurisant, à chaque étape, les procédures et les actes.
Profil
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale- Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
- Aptitudes confirmées en management et animation d'équipe
- Dynamisme, rigueur et bienveillance
- Sens du service public
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à fédérer, mobiliser et motiver des équipes autour de projets transversaux, accompagnement au changement
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 8140D-SFFonction :
Directeur des Ressources Humaines
Secteur :
Ville 10000/20000 habs
Lieu : Ile de France
19/06/2024
