Directeur Général des Services (H/F)
Offres d'emploi
La ville de Garges-lès-Gonesse 43000 habitants
recherche son Directeur Général des Services (F/H)
A mi-chemin entre Paris et Roissy, Garges-lès-Gonesse est une commune dynamique de 43.000 habitants qui place son développement dans les axes de l'innovation, de la solidarité et de l'inclusion. Forte de la jeunesse de sa population, de sa diversité et de la richesse de son tissu associatif, la ville a été et continue d'être le siège de nombreuses transformations liées notamment à la sécurité, à l'aménagement, et aux équipements municipaux. Portée par 1 150 agents et un budget de 135 M€ en 2026, dont 56 M€ dédiés à l'investissement, la ville de Garges-lès-Gonesse s'appuie sur des équipes passionnées et investies.
Vos missions :
Directement rattaché au Maire, vous êtes le garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'exécutif municipal. Véritable chef d'orchestre de l'administration municipale, vous impulsez la dynamique collective nécessaire à la conduite du projet de territoire et contribuez activement à construire la ville de demain aux côtés du Maire et de l'équipe municipale.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Conseil stratégique auprès du maire et des élus
· Porter la déclinaison opérationnelle et administrative du projet de mandature en veillant à sa faisabilité, à sa soutenabilité et à sa bonne exécution par les services ;
· Apporter aux élus les éléments d'analyse, d'expertise et d'aide à la décision nécessaires à l'arbitrage des politiques publiques, en articulation avec le cabinet du Maire ;
· Éclairer la décision publique par des analyses prospectives, juridiques, financières et organisationnelles permettant de sécuriser les choix stratégiques de la collectivité ;
· Participer à la définition des orientations de long terme du territoire, notamment en matière d'aménagement, de transition et d'équipements structurants.
Management et pilotage de l'administration
· Diriger, animer et fédérer le comité de direction composé de 25 membres, en vous appuyant sur 6 Directeurs généraux adjoints, autour d'une vision commune et d'objectifs partagés ;
· Coordonner l'ensemble des services municipaux, en veillant à leur performance, leur qualité de service et leur adaptation aux besoins des usagers ;
· Accompagner les évolutions organisationnelles, les déémarches de modernisation et la conduite du changement ;
· Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération, le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Pilotage des politiques publiques et des projets structurants
· Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels, en garantissant leur faisabilité et leur performance ;
· Vous appuyer sur l'expertise des directeurs et de la direction générale afin de garantir la bonne exécution des projets stratégiques dont vous savez évaluer la criticité ;
· Garantir la transversalité des politiques publiques et la coordination des directions afin d'assurer une mise en œuvre efficiente des projets ;
· Impulser une dynamique d'innovation, d'amélioration continue et de transformation de l'action publique.
Pilotage des ressources et sécurisation de l'action publique
· Définir et garantir une stratégie financière soutenable, en assurant la maîtrise des équilibres budgétaires et
financiers de la collectivité ;
· Optimiser les capacités de financement de la collectivité en mobilisant les ressources externes disponibles (subventions, appels à projets, partenariats institutionnels, financements régionaux, nationaux et européens) ;
· Veiller à la sécurisation juridique des actes, des procédures et des décisions de la collectivité ;
· Assurer le pilotage stratégique des ressources humaines, des moyens techniques, du patrimoine, des marchés publics et des ressources budgétaires de la collectivité ;
· Favoriser un dialogue social de qualité et accompagner les politiques de ressources humaines ;
Représentation et développement des partenariats
· Représenter l'administration municipale auprès des services de l'État, des collectivités partenaires, des institutions et des acteurs du territoire ;
· Développer et entretenir des relations de confiance avec l'ensemble des partenaires institutionnels afin de renforcer l'attractivité et le rayonnement de la Ville ;
· Défendre le positionnement stratégique de la collectivité dans les projets partenariaux et les dynamiques territoriales ;
· Identifier et mobiliser les leviers institutionnels, partenariaux et financiers permettant de soutenir les ambitions et les projets structurants de la collectivité.
Vous êtes reconnu pour :
· Votre vision stratégique et votre capacité à conduire des transformations complexes ;
· Votre maîtrise des finances publiques, des ressources humaines et du pilotage des politiques publiques ;
· Votre sens du dialogue, de la négociation et du partenariat institutionnel ;
· Votre capacité à accompagner les élus dans leurs décisions tout en garantissant la sécurité juridique des actions engagées.
· Vos qualités de manager et votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour d'une vision partagée et d'une culture du résultat au service des habitants. Vous favorisez l'intelligence collective, la transversalité et la responsabilisation des managers, tout en conduisant les transformations de l'administration avec exigence, dialogue et pragmatisme.
· Votre capacité à anticiper les enjeux, à structurer l'action publique par des processus efficients et à promouvoir une culture de la qualité, du pilotage et de l'amélioration continue
· Votre aptitude à vous appuyer sur l'expertise des collaborateurs, à valoriser les compétences internes et à développer des modes de travail transversaux favorisant la coopération entre les directions ;
· Votre réactivité face aux imprévus et votre capacité à prévenir, gérer et surmonter les situations de crise dans un environnement complexe et évolutif ;
· Votre sang-froid, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à prendre des décisions dans des contextes exigeants, marqués par des contraintes fortes et des délais resserrés.
recherche son Directeur Général des Services (F/H)
A mi-chemin entre Paris et Roissy, Garges-lès-Gonesse est une commune dynamique de 43.000 habitants qui place son développement dans les axes de l'innovation, de la solidarité et de l'inclusion. Forte de la jeunesse de sa population, de sa diversité et de la richesse de son tissu associatif, la ville a été et continue d'être le siège de nombreuses transformations liées notamment à la sécurité, à l'aménagement, et aux équipements municipaux. Portée par 1 150 agents et un budget de 135 M€ en 2026, dont 56 M€ dédiés à l'investissement, la ville de Garges-lès-Gonesse s'appuie sur des équipes passionnées et investies.
Poste
Pour accompagner cette ambition et poursuivre la modernisation de son administration, la Ville recherche son futur Directeur général des services (F/H).Vos missions :
Directement rattaché au Maire, vous êtes le garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'exécutif municipal. Véritable chef d'orchestre de l'administration municipale, vous impulsez la dynamique collective nécessaire à la conduite du projet de territoire et contribuez activement à construire la ville de demain aux côtés du Maire et de l'équipe municipale.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Conseil stratégique auprès du maire et des élus
· Porter la déclinaison opérationnelle et administrative du projet de mandature en veillant à sa faisabilité, à sa soutenabilité et à sa bonne exécution par les services ;
· Apporter aux élus les éléments d'analyse, d'expertise et d'aide à la décision nécessaires à l'arbitrage des politiques publiques, en articulation avec le cabinet du Maire ;
· Éclairer la décision publique par des analyses prospectives, juridiques, financières et organisationnelles permettant de sécuriser les choix stratégiques de la collectivité ;
· Participer à la définition des orientations de long terme du territoire, notamment en matière d'aménagement, de transition et d'équipements structurants.
Management et pilotage de l'administration
· Diriger, animer et fédérer le comité de direction composé de 25 membres, en vous appuyant sur 6 Directeurs généraux adjoints, autour d'une vision commune et d'objectifs partagés ;
· Coordonner l'ensemble des services municipaux, en veillant à leur performance, leur qualité de service et leur adaptation aux besoins des usagers ;
· Accompagner les évolutions organisationnelles, les déémarches de modernisation et la conduite du changement ;
· Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération, le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Pilotage des politiques publiques et des projets structurants
· Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels, en garantissant leur faisabilité et leur performance ;
· Vous appuyer sur l'expertise des directeurs et de la direction générale afin de garantir la bonne exécution des projets stratégiques dont vous savez évaluer la criticité ;
· Garantir la transversalité des politiques publiques et la coordination des directions afin d'assurer une mise en œuvre efficiente des projets ;
· Impulser une dynamique d'innovation, d'amélioration continue et de transformation de l'action publique.
Pilotage des ressources et sécurisation de l'action publique
· Définir et garantir une stratégie financière soutenable, en assurant la maîtrise des équilibres budgétaires et
financiers de la collectivité ;
· Optimiser les capacités de financement de la collectivité en mobilisant les ressources externes disponibles (subventions, appels à projets, partenariats institutionnels, financements régionaux, nationaux et européens) ;
· Veiller à la sécurisation juridique des actes, des procédures et des décisions de la collectivité ;
· Assurer le pilotage stratégique des ressources humaines, des moyens techniques, du patrimoine, des marchés publics et des ressources budgétaires de la collectivité ;
· Favoriser un dialogue social de qualité et accompagner les politiques de ressources humaines ;
Représentation et développement des partenariats
· Représenter l'administration municipale auprès des services de l'État, des collectivités partenaires, des institutions et des acteurs du territoire ;
· Développer et entretenir des relations de confiance avec l'ensemble des partenaires institutionnels afin de renforcer l'attractivité et le rayonnement de la Ville ;
· Défendre le positionnement stratégique de la collectivité dans les projets partenariaux et les dynamiques territoriales ;
· Identifier et mobiliser les leviers institutionnels, partenariaux et financiers permettant de soutenir les ambitions et les projets structurants de la collectivité.
Profil
Cadre territorial confirmé ou dirigeant disposant d'une solide expérience de management stratégique, vous possédez une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de l'action publique locale.Vous êtes reconnu pour :
· Votre vision stratégique et votre capacité à conduire des transformations complexes ;
· Votre maîtrise des finances publiques, des ressources humaines et du pilotage des politiques publiques ;
· Votre sens du dialogue, de la négociation et du partenariat institutionnel ;
· Votre capacité à accompagner les élus dans leurs décisions tout en garantissant la sécurité juridique des actions engagées.
· Vos qualités de manager et votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour d'une vision partagée et d'une culture du résultat au service des habitants. Vous favorisez l'intelligence collective, la transversalité et la responsabilisation des managers, tout en conduisant les transformations de l'administration avec exigence, dialogue et pragmatisme.
· Votre capacité à anticiper les enjeux, à structurer l'action publique par des processus efficients et à promouvoir une culture de la qualité, du pilotage et de l'amélioration continue
· Votre aptitude à vous appuyer sur l'expertise des collaborateurs, à valoriser les compétences internes et à développer des modes de travail transversaux favorisant la coopération entre les directions ;
· Votre réactivité face aux imprévus et votre capacité à prévenir, gérer et surmonter les situations de crise dans un environnement complexe et évolutif ;
· Votre sang-froid, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à prendre des décisions dans des contextes exigeants, marqués par des contraintes fortes et des délais resserrés.
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 8330C-SFFonction :
Directeur Général des Services
Secteur :
Ville 40000/80000 habs
Lieu : Ile de France
07/08/2026
