Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources (F/H)
Offres d'emploi
Le Conseil départemental de la Charente
Recherche un Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources (H/F)
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une qualité de vie agréable et de paysages très divers.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d'environ 545 millions d'euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d'emplois annuelles.
Vos missions principales seront :
Connaissances et savoirs :
Savoir-faire :
Savoir-être :
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Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une qualité de vie agréable et de paysages très divers.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d'environ 545 millions d'euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d'emplois annuelles.
Poste
Sous l'autorité directe du Directeur général des services, et en lien avec l'exécutif, vous avez la responsabilité d'animer, de piloter, de coordonner et d'accompagner les différents services des Directions du Pôle Ressources : finances et moyens généraux, ressources humaines et relations sociales, système d'information et innovation numérique, affaires juridiques et commande publique, qualité et évaluationVos missions principales seront :
- Participer à la définition du projet global de la Collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, tout particulièrement sur le champ d'intervention du Pôle
- Piloter l'activité des services ;
- Appui au DGS et à l'exécutif dans l'élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route du Département sur les fonctions support ;
- Sécurisation juridique de l'action départementale en interne comme en externe.
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Appréhender l'environnement financier et réglementaire de la Collectivité et être capable d'anticipation pour projeter l'organisation et l'activité des services ;
- Porter la feuille de route de la transformation digitale des outils de production de la Collectivité.
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social
- Superviser la préparation des assemblées délibérantes et participer aux réunions institutionnelles (Comités de Direction hebdomadaires, commissions, Conseils Départementaux, commissions permanentes, etc.)
- Participer à l'équipe de la Direction, coordonner le volet ressources des différents services ;
- Impulser des outils de management et ingénierie de projets ;
- Appui et conduite des relations avec les représentants du personnel dans le cadre du dialogue social et des instances réglementaires (CST, F3CST, groupes de travail, ...).
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
- Assurer une veille sur la réglementation applicable aux collectivités ;
- Superviser l'élaboration et la mise en œuvre d'outils d'évaluation des politiques publiques.
Profil
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux – filière administrativeConnaissances et savoirs :
- Maîtrise des politiques publiques locales et de leurs principaux champs d'intervention
- Bonne compréhension des principes de l'action publique et des enjeux de sécurisation des risques juridiques et financiers
- Connaissance des processus décisionnels des exécutifs locaux et du fonctionnement des instances
- Appréhension fine de l'environnement territorial, de ses acteurs, de ses évolutions et de ses contraintes
- Solide maîtrise du cadre réglementaire applicable aux collectivités, notamment du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Maîtrise des principes du management opérationnel et capacité à mobiliser des approches adaptées de leadership
- Capacité à conduire des analyses et diagnostics organisationnels, et à formuler des préconisations opérationnelles
- Aptitude à une communication interpersonnelle efficace, adaptée à des interlocuteurs variés (élus, direction, partenaires)
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (suivi, indicateurs, mesure d'impact, amélioration continue)
Savoir-être :
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes, Capacités de communication, d'animation et d'écoute
- Force de persuasion et capacité à fédérer
- Sens du service public - Rigueur, capacités d'organisation, très grande disponibilité
- Capacités relationnelles et travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, synthèse, analyse et prise d'initiatives
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 10520C-SFFonction :
Directeur Général Adjoint
Secteur :
Conseil Départemental
Lieu : Nouvelle Aquitaine
27/05/2026
