Directeur des Ressources Humaines
Offres d'emploi
La Ville de Divonnes-les-Bains recherche son Directeur des Ressources Humaines
Pilotage des emplois et compétences :
Contrôle et gestion de la masse salariale :
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Familiarité avec le statut de la fonction publique
• Expertise des textes réglementaires liés à la gestion du temps de travail et des absences
• Compréhension du contrôle de légalité et de ses modalités
• Aptitudes en gestion budgétaire et comptable au sein des collectivités
• Bonne culture du droit syndical et du code du travail
• Assimilation des règles d'accès aux documents administratifs et des exigences liées aux dossiers individuels
Poste
Pilotage de la gestion administrative et statutaire :- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles.
- Organiser la veille règlementaire.
- Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents dans le cadre réglementaire.
- Proposer et mettre en œuvre une politique de rémunération dans le cadre réglementaire et conforme à la politique R.H. de la collectivité.
- Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoin s des services.
- Participer à la définition de la politique d'action sociale et la mettre en œuvre
- Être garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires.
Pilotage des emplois et compétences :
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne.
- Être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre les besoins de la collectivité et les ressources disponibles sur le territoire.
- Conduire les entretiens de recrutement stratégique
Contrôle et gestion de la masse salariale :
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique R.H.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Piloter et contrôler la masse salariale et les crédita de personnel
- Organiser la procédure d'élaboration du budget R.H.
Profil
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Familiarité avec le statut de la fonction publique
• Expertise des textes réglementaires liés à la gestion du temps de travail et des absences
• Compréhension du contrôle de légalité et de ses modalités
• Aptitudes en gestion budgétaire et comptable au sein des collectivités
• Bonne culture du droit syndical et du code du travail
• Assimilation des règles d'accès aux documents administratifs et des exigences liées aux dossiers individuels
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur, autonome
- Esprit d'initiative,
- Savoir écouter
- Savoir analyser
- Sens du relationnel
- Savoir communiquer
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 11800A-SFFonction :
Directeur des Ressources Humaines
Secteur :
Ville 10000/20000 habs
23/07/2025
