Directeur Général des Services (F/H)
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LA VILLE DE CHARLY
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Directeur Général des Services (H/F)
À vingt minutes de Lyon, Charly (5 000 habitants) bénéficie d'une position enviable : suffisamment proche de la Métropole pour en capter le dynamisme, suffisamment préservée pour offrir un cadre de vie de qualité. Cette attractivité s'accompagne d'une ambition municipale affirmée. Cette dernière investit dans ses équipements, engage des projets de transformation urbaine significatifs et développe ses services à la population. L'administration s'appuie sur une équipe de 73 agents permanents, à laquelle s'ajoutent 12 vacataires, dans un esprit de cohésion et d'implication collective. C'est dans ce contexte de développement que la commune recrute son prochain Directeur Général des Services, appelé à jouer un rôle central dans la conduite de ce projet de territoire.
- Collabore avec l'Autorité Territoriale, est l'interlocuteur privilégié des Élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers.
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Veille à la promotion des projets de la Collectivité
- Élabore les dossiers de demandes de subventions
- Assure la préparation et le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales.
- Sécurise les procédures
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les services et pilote les équipes
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare les budgets (budget principal, ccas) propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
- Connaitre les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaitre le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires
- Maitriser la rédaction administrative
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits
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Directeur Général des Services (H/F)
À vingt minutes de Lyon, Charly (5 000 habitants) bénéficie d'une position enviable : suffisamment proche de la Métropole pour en capter le dynamisme, suffisamment préservée pour offrir un cadre de vie de qualité. Cette attractivité s'accompagne d'une ambition municipale affirmée. Cette dernière investit dans ses équipements, engage des projets de transformation urbaine significatifs et développe ses services à la population. L'administration s'appuie sur une équipe de 73 agents permanents, à laquelle s'ajoutent 12 vacataires, dans un esprit de cohésion et d'implication collective. C'est dans ce contexte de développement que la commune recrute son prochain Directeur Général des Services, appelé à jouer un rôle central dans la conduite de ce projet de territoire.
Poste
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale- Collabore avec l'Autorité Territoriale, est l'interlocuteur privilégié des Élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers.
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Veille à la promotion des projets de la Collectivité
- Élabore les dossiers de demandes de subventions
- Assure la préparation et le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales.
- Sécurise les procédures
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les services et pilote les équipes
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux
Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare les budgets (budget principal, ccas) propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
Profil
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus des collectivités locales en particulier des communes- Connaitre les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaitre le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires
- Maitriser la rédaction administrative
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Compétence managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 12250A-SF20/04/2026
