Un(e) Directeur(rice) des personnes handicapées et des personnes du Bel-Age –
Offres d'emploi
Le Conseil Départemental des Bouches du Rhône
recherche un
Un(e) Directeur(rice) des personnes handicapées et des personnes du Bel-Age –
Préfigurateur(rice) de la direction de l'Autonomie
En charge du principal budget social du Département (720 millions d'€), le préfigurateur pilote la Direction de l'autonomie (environ 240 agents) et collabore avec la MDPH. Il est le garant de la mise en œuvre de la compétence autonomie reconnue au département en tant que chef de file. Il doit ainsi veiller à la mise en œuvre des dispositifs nationaux et notamment le service public départemental de l'autonomie dont la généralisation à compter de 2025 est prévue par la loi du 8 avril 2024 dite « ASV ». En ce sens, il veillera également à la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie, en assurera le pilotage et la coordination dans son exécution et l'information de la direction générale et de l'exécutif départemental.
- Mettre en œuvre le service public départemental de l'autonomie, notamment en termes de qualité de service, de pilotage des prestations et de pilotage des établissements (ESMS) ;
- Piloter des partenariats dans le secteur, qu'ils soient associatifs, institutionnels ou autres ;
- Proposer et appliquer des mesures pour simplifier et améliorer l'accès au droit pour les usagers, ainsi que piloter la démarche de simplification administrative ;
- Piloter la lutte contre la fraude sociale, notamment grâce au recours à des intelligences artificielles innovantes et à des partenariats avec les organismes de sécurité sociale, l'ARS, la CNSA, l'État dans une démarche territoriale ;
- Porter le déploiement de nouveaux systèmes d'information et d'outils numériques innovants :
- Mettre en place une gestion axée sur le projet et la responsabilisation, assurer un accompagnement au changement, moderniser les processus et réaliser des évaluations en plaçant l'usager au centre de chaque initiative ;
- Mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail dans la direction et préparer le déménagement dans les futurs locaux.
- Leadership et expérience confirmée en management d'équipe et conduite du changement
- Expérience dans la conduite de projet et le pilotage des politiques publiques
- Goût des partenariats et capacité à les mettre en œuvre (CNSA, ARS…etc.)
- Intérêt pour le numérique social et l'innovation, notamment en matière d'accès au droit, de lutte contre la fraude sociale
recherche un
Un(e) Directeur(rice) des personnes handicapées et des personnes du Bel-Age –
Préfigurateur(rice) de la direction de l'Autonomie
En charge du principal budget social du Département (720 millions d'€), le préfigurateur pilote la Direction de l'autonomie (environ 240 agents) et collabore avec la MDPH. Il est le garant de la mise en œuvre de la compétence autonomie reconnue au département en tant que chef de file. Il doit ainsi veiller à la mise en œuvre des dispositifs nationaux et notamment le service public départemental de l'autonomie dont la généralisation à compter de 2025 est prévue par la loi du 8 avril 2024 dite « ASV ». En ce sens, il veillera également à la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie, en assurera le pilotage et la coordination dans son exécution et l'information de la direction générale et de l'exécutif départemental.
Poste
- Piloter et mettre en œuvre des politiques publiques et les orientations de la collectivité en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, en mettant l'usager au cœur du projet ;- Mettre en œuvre le service public départemental de l'autonomie, notamment en termes de qualité de service, de pilotage des prestations et de pilotage des établissements (ESMS) ;
- Piloter des partenariats dans le secteur, qu'ils soient associatifs, institutionnels ou autres ;
- Proposer et appliquer des mesures pour simplifier et améliorer l'accès au droit pour les usagers, ainsi que piloter la démarche de simplification administrative ;
- Piloter la lutte contre la fraude sociale, notamment grâce au recours à des intelligences artificielles innovantes et à des partenariats avec les organismes de sécurité sociale, l'ARS, la CNSA, l'État dans une démarche territoriale ;
- Porter le déploiement de nouveaux systèmes d'information et d'outils numériques innovants :
- Mettre en place une gestion axée sur le projet et la responsabilisation, assurer un accompagnement au changement, moderniser les processus et réaliser des évaluations en plaçant l'usager au centre de chaque initiative ;
- Mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail dans la direction et préparer le déménagement dans les futurs locaux.
Profil
- Forte expérience requise dans le secteur de l'autonomie, et plus particulièrement la compréhension des enjeux du service public départemental de l'autonomie.- Leadership et expérience confirmée en management d'équipe et conduite du changement
- Expérience dans la conduite de projet et le pilotage des politiques publiques
- Goût des partenariats et capacité à les mettre en œuvre (CNSA, ARS…etc.)
- Intérêt pour le numérique social et l'innovation, notamment en matière d'accès au droit, de lutte contre la fraude sociale
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 4250B-SFFonction :
Social~F19c-Autonomie (PAPH/MDPH)
Secteur :
Conseil Départemental
23/12/2025
