Directeur des ressources humaines (H/F)
Offres d'emploi
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - Ile de France
Missions :
- Superviser la gestion administrative et statutaire : élaboration et suivi de la masse salariale, gestion des carrières, gestion des emplois, des effectifs et des compétences, animation de la politique de formation et recrutement, contrôle du régime indemnitaire, gestion des recrutements ;
- Assurer une veille juridique, et participer aux instances paritaires ;
- Prévenir les risques de contentieux en matière de personnel, suivre les dossiers pré et contentieux ;
- Garantir les règles visant l'équité de traitement des agents ;
- Favoriser la transversalité entre les services et développer la dimension conseil auprès de l'ensemble des directions en matière de ressources humaines ;
- Elaborer le rapport social unique ;
- Gérer le droit syndical et dialoguer avec les représentants du personnel ;
- Organiser des élections professionnelles ;
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu ;
- Développer la politique de communication interne.
Savoir faire :
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtrise du cadre réglementaire en matière de ressources humaines ;
- Maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation ;
- Connaissance du droit syndical et du fonctionnement des instances paritaires ;
- Principes de la comptabilité publique, règles de rémunération, de recrutement et mesures d'aide à l'emploi ;
- Connaissance en matière de réglementation hygiène et sécurité au travail ;
- Notion de fonctionnement du plan comptable et de la commande publique.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Qualités relationnelles ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Aptitude à l'encadrement ;
- Qualités d'écoute ;
- Rigueur ;
- Esprit de synthèse ;
- Diplomatie ;
- Discrétion professionnelle.
Poste
En lien avec le directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines.Missions :
- Superviser la gestion administrative et statutaire : élaboration et suivi de la masse salariale, gestion des carrières, gestion des emplois, des effectifs et des compétences, animation de la politique de formation et recrutement, contrôle du régime indemnitaire, gestion des recrutements ;
- Assurer une veille juridique, et participer aux instances paritaires ;
- Prévenir les risques de contentieux en matière de personnel, suivre les dossiers pré et contentieux ;
- Garantir les règles visant l'équité de traitement des agents ;
- Favoriser la transversalité entre les services et développer la dimension conseil auprès de l'ensemble des directions en matière de ressources humaines ;
- Elaborer le rapport social unique ;
- Gérer le droit syndical et dialoguer avec les représentants du personnel ;
- Organiser des élections professionnelles ;
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu ;
- Développer la politique de communication interne.
Profil
Cadre d'emploi de catégorie A ou A+;Savoir faire :
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtrise du cadre réglementaire en matière de ressources humaines ;
- Maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation ;
- Connaissance du droit syndical et du fonctionnement des instances paritaires ;
- Principes de la comptabilité publique, règles de rémunération, de recrutement et mesures d'aide à l'emploi ;
- Connaissance en matière de réglementation hygiène et sécurité au travail ;
- Notion de fonctionnement du plan comptable et de la commande publique.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Qualités relationnelles ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Aptitude à l'encadrement ;
- Qualités d'écoute ;
- Rigueur ;
- Esprit de synthèse ;
- Diplomatie ;
- Discrétion professionnelle.
Informations Offre d'Emploi :
Ref: 9820G-SFFonction :
Ressources Humaines~F11a-Directeur des Ressources Humaines
Secteur :
Etablissement Public Territorial (EPT)
26/04/2024
